Centro de trabajo: C/ Sancho Dávila 20 local, 28028, Madrid
Programa: Hogares para la autonomía: mujeres en calle víctimas de violencia de género
Grupo cualificado: 3
Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes
Salario bruto mensual: 1529,48 € (14 pagas)
Salario bruto anual: 21412,72 €
Tipo de contrato: Indefinido
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 1 mes
Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Proyecto
MISIÓN DEL PUESTO
Se encargará de las labores de apoyo para el mantenimiento preventivo, equipamiento y resolución de incidencias y trabajo administrativo de los inmuebles del servicio, asumiendo el contacto con proveedores, arrendador y otros agentes implicados para el desarrollo de estas funciones.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
- Garantizar el mantenimiento y reparaciones de las viviendas del mercado privado y realizar una valoración, seguimiento y coordinación con el servicio de mantenimiento de la Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo.
- Realizar la puesta a punto de las viviendas: revisión general, comprobación de suministros, montaje/desmontaje de mobiliario sencillo, inventarios básicos
- Generar agenda de proveedores.
- Hacer el seguimiento periódico de estado de adecuación, instalaciones y equipamiento de las viviendas.
- Solicitar presupuestos de mantenimiento y equipamiento de viviendas.
- Comunicar a EMVS las incidencias detectadas en viviendas correspondientes al arrendatario.
- Comunicar a equipo de intervención incidencias detectadas en viviendas.
- Ejecutar compra de equipamiento o servicios aprobados por coordinación.
- Recibir en las viviendas a proveedores/as, instaladores/as, inspectores/as, etc.
- Llevar a cabo el montaje de mobiliario e instalaciones básicas (ej: cortinas, lámparas, estanterías, etc.)
- Apoyar a las personas participantes en el buen uso y mantenimiento o reparaciones sencillas de la vivienda.
- Desarrollar el seguimiento y la coordinación con almacén siguiendo los procedimientos.
- Colaborar en la gestión de llaves y accesos a las viviendas, siguiendo los protocolos internos de custodia.
- Registrar las incidencias y actuaciones realizadas en las herramientas de seguimiento que defina la entidad.
- Otras funciones asistenciales o tareas valoradas por el/la coordinador/a del programa.
BENEFICIOS:
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
- 23 días laborables de vacaciones
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
- Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
Requisitos mínimos
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Formación académica y/o profesional de grado medio o equivalente completada con una experiencia o titulación profesional necesaria para el desarrollo de sus funciones.
EXPERIENCIA LABORAL
- Experiencia mínima de un año en mantenimiento, gestión administrativa y la relación con proveedores de parque de viviendas.
OTROS REQUERIMIENTOS
- Conocimientos básicos de fontanería, electricidad de baja intensidad, carpintería/albañilería ligera y pintura
- Sensibilidad y empatía con la situación de las personas atendidas en el servicio.
- Competencias en comunicación respetuosa e inclusiva (lenguaje no sexista, trato igualitario, gestión de conflictos con perspectiva de género)
- Capacidad para trabajar desde un enfoque no sexista, evitando reproducir roles y estereotipos machistas.
- Conocimientos de informática a nivel usuario básico (Microsoft Office)
- Certificado negativo de delitos sexuales.
SE VALORARÁ
- En las promociones internas, haber cursado un mínimo de 20 horas de formación en el año anterior
- En promociones internas, personas trabajadoras afectadas por reestructuración de las áreas de trabajo o que estén adscritos a programas que estén próximos a finalizar.
- Valorable formación profesional en mantenimiento de edificios, instalaciones, electricidad, fontanería, climatización, carpintería o similar, o formación equivalente adquirida por experiencia.
- Experiencia de trabajo y/o voluntariado en tercer sector
- Conocimiento de la LAU y ley de propiedad horizontal.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Conocimiento de otros idiomas.
COMPETENCIAS
- Trabajo en equipo
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Rigor, eficiencia y calidad
- Capacidad propositiva y resolutiva
- Capacidad organizativa