L'oficina de GCTPlus de Berga precisa incorporar un/a Responsable d'Execució de Vendes i Operacions (S&OE;) per una empresa del Berguedà.
Funcions principals:
- Liderar l'equip en el manteniment de plans de producció detallats a curt termini (pròximes 0-4 setmanes) tenint en compte les restriccions de capacitat i materials, els objectius d'inventari mínims/màxims acordats i les prioritats de vendes.
- Assegurar amb l'equip que tots els paràmetres de planificació i les dades mestres s'actualitzin correctament.
- Amb el seu equip, comunica els plans i coordina les excepcions als plans amb els planificadors mestres de subministrament.
- Responsable conjuntament amb el seu equip de la planificació, del subministrament de materials i les trucades a nivell tàctic, operatiu i d'execució.
- Responsable de mantenir el procés d'excepcions per a canvis d'última hora en el pla de demanda per garantir una capacitat de subministrament adaptable.
- Liderar el desenvolupament del procés de S&OE; a la seva pròpia àrea de responsabilitat i adapta les millors pràctiques del grup Paulig en ús.
- Contacte de primera línia per a preguntes dels equips comercials i de control de subministrament sobre temes a curt termini.
Rendiment operatiu
- Segueix, analitza i informa dels KPI de la cadena de subministrament i la planificació. Pren accions correctives basades en KPI.
- Lidera una manera comuna de treballar i compartir les millors pràctiques dins de la funció.
- Analitza i suggereix decisions estratègiques necessàries per optimitzar l'eficiència de la xarxa (transferència d'elements entre llocs).
Lideratge i gestió d'equips.
- Proporciona lideratge empresarial per garantir que la direcció de l'àrea de negoci pugui prendre decisions rendibles.
- Lidera el canvi mitjançant la implementació d'estratègia a la seva pròpia àrea de responsabilitat.
- Estableix objectius i avalua el rendiment de l'equip.
- Prioritza el treball i garanteix l'alineació integral.
- Crea plans de desenvolupament i entrena els membres de l'equip.
- Permet la multihabilitat i l'aprenentatge continu.
Requisits:
- Educació: Llicenciatura o màster, preferiblement en logística o cadena de subministrament o coneixements corresponents basats en l'experiència laboral.
- Experiència i coneixements: Mínim de 5 a 7 anys d'experiència professional en lideratge d'equips, processos de la cadena de subministrament, programació/S&OP;/IBP i suport a sistemes informàtics.
- Experiència amb parts interessades internacionals, mentalitat oberta en diferents països, cultures i formes de treballar.
- Experiència demostrada en la presa de decisions basades en dades i fets, i en la capacitat de comunicar-les clarament a l'alta direcció. Experiència en la millora de processos i la gestió del canvi.
- Habilitats de gestió del canvi: Proporciona als altres una direcció clara, delega el treball de manera adequada i justa, motiva i empodera els altres, proporciona oportunitats de desenvolupament i coaching. S'adapta a l'equip i fomenta l'esperit d'equip, reconeix i recompensa la contribució dels altres, dóna suport i es preocupa pels altres.
- Habilitats: S'adapta a les circumstàncies canviants, accepta noves idees i iniciatives de canvi, gestiona l'ambigüitat fent un ús positiu de les oportunitats que presenta. Es relaciona bé amb persones a tots els nivells, gestiona els conflictes. Fortes habilitats de resolució de problemes, millora contínua i presa de decisions amb la capacitat demostrada de gestionar situacions complexes. Mentalitat orientada als negocis. Fortes habilitats de presentació i comunicació.
- Habilitats lingüístiques: Domini de l'anglès.
Què s'ofereix:
- Oportunitats de creixement professional.
- Possibilitat de liderar i desenvolupar un equip d'alt rendiment.
- Participació en projectes estratègics de cadena de subministrament i optimització de processos.
- Sou a convenir.