¿Quiénes somos?
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría.
Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes.
Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta:
Hacer nuestros los retos de nuestros clientes.
Nuestros pilares:
Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos.
Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio.
Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá.
Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas.
Conócenos más en: ¿Qué buscamos?
Técnico/a Jurídico para el departamento de Compliance.
Responsabilidades
* Redacción de DPAs, revisión de cláusulas de privacidad y actualización de avisos legales y políticas corporativas.
* Mantenimiento del RAT mediante el mapeo de flujos, legitimación de bases jurídicas y ejecución de análisis de riesgos.
* Tramitación de derechos de interesados.
* Diseño de programas de formación y concienciación en GDPR, Compliance.
* Evaluación y Homologación de proveedores.
* Gestión de documentación propia para superar procesos de homologación impuestos por clientes.
* Supervisión, tramitación y gestión de seguros.
* Implementación de apartados específicos de Compliance y ética en contratos mercantiles.
* Revisión de NDAs y acuerdos operativos para asegurar que no vulneren las políticas internas de la compañía.
* Soporte técnico y recopilación de evidencias para la defensa de sistemas de gestión (ISO, ENS).
* Gestión estratégica de marcas (vigilancia, registro y renovaciones).
* Identificación y gestión administrativa de bonificaciones y ayudas públicas, garantizando el cumplimiento de requisitos.
* Coordinación y seguimiento de la tramitación de visados y autorizaciones de trabajo en colaboración directa con despachos externos especializados.
* Supervisión de procesos de background check y control de vigencia de permisos de trabajo para asegurar la habilitación legal permanente de la plantilla.
Requisitos obligatorios
* Grado de Derecho.
* Máster de Abogacía.
* Experiencia: 1-2 años.
* Idiomas: Inglés B2.
Requisitos deseables
* Se valorará positivamente conocimientos en: Compliance, Due Diligence y Revisión de clausulas contractuales.
¿Qué te encontrarás?
* Oportunidades de aprendizaje.
* Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal.
* Retribución flexible.
* Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST. xpzdshu
* Fundación Nfq: Con personas en riesgo de exclusión social.