Sobre nuestro cliente:
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Nuestro cliente es un grupo industrial valenciano, con una sólida trayectoria y posición de referencia en su sector, orientado a mercados B2B y con una estructura multi-planta.
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La compañía se encuentra en un momento clave de evolución y fortalecimiento de su estructura directiva, con el objetivo de reforzar la ejecución del plan estratégico y acompañar las próximas fases de crecimiento.
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Misión del puesto:
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Reportando al CEO, el/la Director/a General será responsable de la dirección ejecutiva integral del negocio, liderando la gestión del día a día de la compañía y garantizando la correcta ejecución de la estrategia establecida por el Consejo de Administración.
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Su misión principal será asegurar la consecución de los objetivos económicos, operativos y organizativos, integrando el desempeño de todas las áreas funcionales y liderando al Comité Ejecutivo con foco en resultados, eficiencia y alineamiento.
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Responsabilidades clave:
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Dirección Ejecutiva del Negocio
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- Asumir la responsabilidad general de los resultados económicos y operativos del Grupo.\n
- Traducir el Plan Estratégico definido por el CEO en planes operativos, presupuestos y objetivos anuales.
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- Garantizar coherencia entre estrategia, prioridades, recursos y ejecución.
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Liderazgo del Comité Ejecutivo y Gobierno Interno:
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- Liderar el Comité Ejecutivo en su funcionamiento operativo, asegurando foco, disciplina, seguimiento y ejecución.\n
- Coordinar de forma transversal a todas las áreas funcionales y plantas, evitando silos y conflictos de prioridad.
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- Establecer rutinas de seguimiento, reporting y control de gestión para la toma de decisiones.
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Gestión Económico-Financiera:
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- Responsabilizarse del resultado económico global, consolidando la información aportada por CFO y el resto de áreas.\n
- Liderar el proceso presupuestario y de forecasting junto con el CFO.
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- Analizar desviaciones, impulsar medidas correctoras y exigir planes de acción.
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- Preparar propuestas de inversión y decisiones económicas relevantes para su validación por el CEO.
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Dirección y Coordinación de Operaciones Industriales:
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- Asegurar que las Direcciones de las Operaciones Industriales cumplen los objetivos de: productividad, costes, calidad, servicio, y seguridad.\n
- Priorizar iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa.
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- Asegurar la correcta ejecución de inversiones industriales aprobadas.
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Ejecución Comercial y Rentabilidad del Negocio:
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- Asegurar, junto a la Dirección Comercial, la ejecución de la estrategia comercial definida.\n
- Supervisar la evolución de ventas, márgenes y rentabilidad por cliente y negocio.
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- Alinear objetivos comerciales con capacidades operativas y financieras.
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Organización, Personas y Liderazgo
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- Trabajar con la Dirección de Personas en la adecuación de la estructura organizativa a la estrategia y asegurar la implantación efectiva de las políticas de personas y cultura definidas por la compañía.\n
- Ser referente visible de liderazgo, exigencia, coherencia interna.
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Sistemas, IT y Procesos de Gestión
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- Asegurar que los sistemas de información y reporting permiten una gestión eficaz del negocio.\n
- Priorizar, junto con IT, los proyectos tecnológicos desde una perspectiva de impacto en negocio.
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- Impulsar la estandarización de procesos y el uso de datos para la toma de decisiones.
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Riesgos Operativos y Compliance
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- Asegurar que las Direcciones funcionales gestionan adecuadamente los riesgos en su ámbito.\n
- Coordinar la gestión de riesgos operativos, laborales e industriales.
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- Garantizar la aplicación efectiva de políticas de compliance en la operativa diaria.
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Relación con el CEO
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- Reportar al CEO de forma estructurada sobre:\n
‑Evolución del negocio
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‑Riesgos relevantes
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‑Necesidades de decisión
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- Elevar únicamente los temas estratégicos, institucionales o de inversión relevante.\n
- Actuar como primer nivel de resolución, protegiendo el foco estratégico del CEO.
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Requisitos:
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Formación
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- Titulación universitaria superior en ADE, Economía o similar.\n
- MBA o formación de posgrado en Dirección General o Gestión Empresarial.
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Experiencia
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- Experiencia cualificado de al menos 10–15 años en entornos industriales.\n
- Trayectoria contrastada en posiciones de alta dirección: Director/a General, COO, Director/a de Unidad de Negocio o similar desarrollada en empresas familiares, donde hayan tenido parte activa en su evol