Team Leader Online
Ubicación: Parque empresarial circuito de Cheste, Calle alto Gaspar del Haro, 15, Cheste, Valencia, España.
Tipo de contrato: Jornada completa.
Descripción de la Empresa
Identidad: Empresa integral fundada en Dinamarca en 1979 por Lars Larsen, con presencia internacional en tiendas físicas y online.
Valores fundamentales: Espíritu Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo.
Cultura laboral: Basada en la confianza, el empoderamiento, la libertad con responsabilidad y la recompensa al compromiso.
Desarrollo: Fuerte enfoque en ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo personal a los empleados.
Detalles del Proyecto
Expansión: Adquisición de una parcela de 274.000 metros cuadrados en Almenara (Castellón) con traslado previsto en 3 años.
Operativa: Distribución a más de 185 tiendas y clientes online en España y Portugal.
Infraestructura en Cheste: Superficie de 54.000 m2 con capacidad para 50.000 posiciones de palets.
Equipo: Centro de distribución compuesto por más de 250 colaboradores.
Responsabilidades Principales
Liderazgo: Dirigir al equipo fomentando una cultura de trabajo positiva, colaborativa y motivadora.
Estrategia y Rendimiento: Desarrollar e implementar tácticas para optimizar el desempeño y alcanzar los objetivos organizacionales.
Gestión Operativa: Coordinar la operativa diaria para garantizar flujos de trabajo eficientes y entregas puntuales.
Conexión y Feedback: Realizar reuniones de equipo y sesiones individuales (one-to-one) para brindar orientación y apoyo.
Mejora Continua: Supervisar el progreso, identificar cuellos de botella y aplicar soluciones que impulsen la productividad.
Colaboración Interdepartamental: Trabajar junto a otros departamentos para alinear los esfuerzos con la visión global de la empresa.
Herramientas Digitales: Mantener y optimizar canales de comunicación eficaces para una colaboración fluida.
Desarrollo de Talento: Identificar necesidades formativas y potenciar el crecimiento profesional de cada miembro del equipo.
Gestión de Recursos: Administrar la carga de trabajo y asignar recursos de manera equilibrada y eficiente.
Análisis de Datos: Elaborar informes sobre indicadores clave de desempeño (KPIs) y métricas para la dirección.