En Grupo Aubay buscamos un/a Consultor/a Senior Success Factors con amplia experiencia en entornos de Recursos Humanos para liderar la configuración, optimización e integración de los módulos clave del ecosistema SAP Success Factors.
La persona seleccionada participará tanto en proyectos de implementación como en actividades AMS (correctivo, evolutivo y perfectivo), asegurando el correcto funcionamiento del sistema y su alineación con las necesidades del negocio.
Responsabilidades
Implementación y Configuración
Configurar y parametrizar módulos de Success Factors (EC, ONB, Recruiting, Performance & Goals, LMS).
Diseñar y personalizar workflows según los procesos de la organización.
Crear y configurar reportes, dashboards y analítica avanzada (SAC, Power BI o reportes nativos de SF). Integración y Optimización
Gestionar integraciones entre Success Factors y sistemas corporativos (HR/Finanzas) mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI.
Detectar áreas de mejora en los procesos existentes de RRHH y optimizar el uso de Success Factors. Soporte y Mantenimiento (AMS)
Gestionar incidencias, peticiones de servicio y evolutivos relacionados con Success Factors.
Mantener la plataforma actualizada: upgrades, parches y nuevas funcionalidades.
Dar soporte funcional y técnico a usuarios clave de los distintos módulos. Gestión de Proyectos
Participar en proyectos de implementación, migración y mejoras, garantizando plazos, calidad y alineación con negocio.
Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos. Formación y Apoyo al Usuario Final
Realizar formaciones técnicas a equipos de RRHH y usuarios.
Elaborar manuales, guías de usuario y materiales de apoyo. Requisitos
Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de Success Factors.
Dominio de los módulos: EC, ONB, Recruiting, P& G y LMS.
Experiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI.
Conocimientos en diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI, Success Factors Reporting).
Sólido entendimiento de los procesos de RRHH: datos maestros, reclutamiento, performance, formación, talento y desarrollo.
Experiencia en proyectos de mejora y automatización de procesos HR mediante SF.
Formación universitaria en RRHH, Administración, Psicología, Sistemas o áreas afines.
Inglés: nivel medio. Si estás interesado/a en la oferta y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!