Puesto: Técnico/a Apoyo Telecomunicaciones Demarcación
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Responsabilidades
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Supervisar el cumplimiento de las actividades de los proyectos asignados, verificación de ingenerías, control de su ejecución conforme a la planificación establecida, así como la gestión de los recursos propios o externos.
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Gestión y ejecución de la puesta en servicio de nuevas instalaciones.
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Gestión de la documentación referente a proyectos, puestas en servicio, PRL, etc…
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Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente en los trabajos.
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Supervisar las actividades de mantenimiento garantizando los niveles de seguridad y calidad establecidos.
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Proponer mejoras en las instalaciones e infraestructuras de telecomunicaciones.
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Dar soporte en campo a las áreas de la empresa que lo requieran (subestaciones, líneas, protecciones y control, otros…).
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Apoyo en los análisis forenses (DFIR) y actividades de respuesta que permiten investigar y entender la naturaleza y el impacto de los incidentes de ciberseguridad.
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Apoyo en la verificación del cumplimiento de políticas de seguridad a través de técnicas y herramientas de ciberseguridad.
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Apoyo en las tareas de bastionado, gestión de vulnerabilidades y auditorías de seguridad sobre los activos de la red de transporte.
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Requisitos
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Titulación universitaria en ingeniería telecomunicaciones, o ciclo formativo profesional con suficiente experiencia profesional y acreditados conocimientos, reconocidos como equiparables por la compañía.
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Conocimientos en tecnologías de telecomunicaciones: MPLS, DWDM y Redes IP.
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Conocimientos en cables de fibra óptica.
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Conocimiento en equipos de medida asociados a las tecnologías de telecomunicaciones.
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Otra formación valorable: Certificaciones de ciberseguridad.
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Idiomas: Inglés - B2.
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Conocimientos en informática de gestión. Nivel de usuario avanzado.
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Disponibilidad para desplazamientos frecuentes (aprox. 30%-40% del tiempo), principalmente en entorno local. Se tratan viajes de ida y vuelta en el día, sin necesidad de pernocta habitualmente.
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Carné de conducir.
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Beneficios
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Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
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Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
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Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
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Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
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Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!
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Principales compromisos de la compañía:
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En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. xugodme Consideramos esencial promover un contexto de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades.