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Arquitecto/a de Integración – HR / People Tech
El rol
Diseñar y gobernar la arquitectura de integraciones de RRHH (Workday y sistemas asociados), asegurando soluciones escalables, seguras y alineadas con estándares corporativos.
Rol de
arquitectura y decisión técnica, no de desarrollo puro.
Responsabilidades
Diseñar la arquitectura de integraciones HR sobre MuleSoft.
Definir patrones de integración (API‐first y eventos).
Decidir entre enfoques síncronos y asíncronos según el caso.
Liderar integraciones clave end‐to‐end a nivel técnico.
Establecer estándares de diseño, seguridad y observabilidad.
Garantizar cumplimiento de GDPR en datos de empleados.
Colaborar con equipos internacionales y multidisciplinares.
Imprescindible
Experiencia como
arquitecto/a de integraciones .
MuleSoft en
producción .
Kafka o mensajería asíncrona en
producción .
Diseño de APIs (API‐first) y patrones de integración.
Experiencia con datos sensibles / GDPR.
Inglés fluido.
Deseable
Experiencia con Workday o sistemas HRIS.
Conocimiento de AWS.
Dominio HR (ciclo de vida del empleado).
Certificaciones técnicas (MuleSoft, Kafka, Cloud).
Condiciones y beneficios
Empleo estable
mediante
contrato indefinido .
Jornada flexible, favoreciendo la conciliación entre vida personal y profesional.
Modelo de trabajo híbrido, con preferencia por ciudades con oficina ( Andalucía, Madrid y Barcelona ).
Opción remota
a valorar según perfil.
Paquete de retribución flexible, que incluye: Ticket restaurante, Transporte, Seguro médico, Guardería. xohynlm
Acceso a formación tecnológica y oportunidades de aprendizaje, alineadas con el desarrollo profesional.
Clases de idiomas .
Seguro de vida .