PSomos una Compañía líder en el Sector de alimentación, con sólida trayectoria y proyecto de crecimiento y queremos incorporar un/a Director/a Financiero/a que asuma la responsabilidad de reforzar la función financiera y acompañar al negocio en una etapa de mayor exigencia, desarrollo y complejidad.
\n
/ppLa posición reportará a Dirección General y tendrá un papel relevante en la protección de la rentabilidad, el fortalecimiento del control económico y la mejora de la calidad de la información para la toma de decisiones.
\n
/ppbLa persona seleccionada deberá tener una disponibilidad real para poder ejercer su función de forma híbrida en Cantabria.
\n
/b /p pbMisión /b /ppLiderar la función económico-financiera de la compañía, con foco en el control de costes, la protección de márgenes, la generación de caja, y el soporte a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas y operativas basadas en el dato.
\n
/pp bResponsabilidades clave /b /pulliDirección integral del área financiera, incluyendo contabilidad, tesorería, planificación financiera, control de gestión, reporting, fiscalidad, auditoría y relación con entidades financieras y asesores externos.
\n
/liliControl de costes y rentabilidad.
\n
La compañía busca una figura capaz de entender en detalle la estructura de costes, identificar desviaciones, analizar los factores que impactan en el margen y poner en marcha mecanismos de seguimiento y corrección que permitan una gestión más rigurosa y eficiente.
\n
/liliControl de gestión, visión más precisa y útil sobre resultados, márgenes, productividad, eficiencia, circulante y generación de caja.
\n
Deberá asegurar que la información financiera permita anticipar riesgos, detectar palancas de mejora y apoyar decisiones estratégica.
\n
/liliSerá responsable de liderar los procesos de presupuesto, forecast y cierre, coordinando y supervisando la calidad del reporting económico-financiero /liliSupervisión de la tesorería y la planificación financiera, velando por una adecuada gestión de caja, una estructura de financiación equilibrada y una relación sólida con entidades financieras /liliParticipación en proyectos de inversión, crecimiento, expansión o mejora, aportando criterio económico-financiero.
\n
/liliSupervisión de procesos de consolidación financiera y Auditorias enfocadas al adecuado control económico del negocio y en la mejora sostenida de su rentabilidad.
\n
/li /ulpbExperiencia requerida /b /ppBuscamos un/a profesional con trayectoria consolidada de al menos 7/10 años en posiciones de responsabilidad financiera, preferiblemente como Director/a Financiero/a o en roles de segundo nivel con exposición real a la dirección del negocio, dentro de compañías de tamaño medio o medio-grande.
\n
/ppSe valorará especialmente experiencia en entornos con complejidad operativa, presión sobre márgenes y necesidad de control riguroso de costes, así como participación activa en procesos de crecimiento, profesionalización, reorganización o expansión, así como experiencia en proyectos de transformación digital e implantaciones de ERP, CRM etc /ppSerá importante aportar experiencia sólida en: /pullicontrol de costes y seguimiento de rentabilidad, /lilicontrol de gestión y reporting a dirección, /lilielaboración y seguimiento de presupuestos y forecast, /liligestión de tesorería, circulante y financiación, /lilirelación con bancos, auditores y asesores externos, /liliexperiencia en auditoría, ya sea desde firma externa o en entornos con elevada exigencia de revisión, control y rigor financiero.
\n
/li /ulpbFormación /b /ppSe requiere titulación superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines.
\n
/ppSe valorará positivamente formación de posgrado en finanzas, control de gestión, corporate finance o dirección de empresas, /ppSerá conveniente un buen nivel de inglés, tanto por la proyección internacional de la compañía como por la posible relación con terceros, filiales o mercados exteriores.
\n
/pp bSoft Skills /b /ppSolidez técnica, criterio y madurez cualificado, capaz de desenvolverse con credibilidad ante Dirección General, propiedad y resto de áreas de la compañía.
\n
/ppLa persona seleccionada deberá aportar una clara orientación a negocio, entendiendo que la función financiera no puede limitarse al control formal, sino que debe ayudar a mejorar decisiones, proteger rentabilidad y dar soporte al crecimiento.
\n
/ppFuerte capacidad de análisis y síntesis, organización y anticipación, así como disciplina, fiabilidad y atención al detalle /ppCapacidad de influencia y fortaleza relacional: una persona capaz de sostener conversaciones exigentes, cuestionar con criterio, defender posiciones con solidez y construir relaciones de confianza duraderas dentro de la organización /ppExperiencia en auditoría, ya sea desde firma externa o en entornos con elevada exigencia de revisión, control y rigor financiero.
\n<