Soluciones de Consultoría y Talento, Atisa
Atisa continúa reforzando su compromiso de colaboración con sus clientes y, en esta ocasión, acompañamos a una compañía global del sector educativo, presente en varios países y con más de 1.000 empleados en España, en la búsqueda de su próximo/a Payroll Specialist.
Una persona que se convertirá en la referencia de nómina en el país y que jugará un papel clave en su etapa actual de transformación.
Si buscas un nuevo reto donde aportar innovación, rigor técnico y visión de mejora, esta posición te permitirá dejar huella.
Formarás parte de un proyecto que combina cambio, colaboración y la oportunidad de impactar directamente en la evolución del área de Recursos Humanos.
Buscamos a alguien orientado/a a resultados, con capacidad analítica, comunicación efectiva y un enfoque consultivo.
Una persona capaz de diseñar, coordinar y liderar iniciativas de mejora dentro del área, actuando como especialista en nómina y garantizando un procesamiento preciso y puntual para todos los empleados de España.
Trabajarás en coordinación directa con Atisa, gestionando el ciclo mensual de nómina y asegurando la validación de datos y el cumplimiento normativo.
Además, colaborarás estrechamente con los equipos de RRHH y Finanzas para alinear la información y garantizar una experiencia de nómina fluida, rigurosa y totalmente coherente con las políticas internas y las necesidades del negocio.
Ubicación:
Remoto + presencia puntual en Las Rozas
Contrato: 3 meses temporal + posibilidad real de indefinido
Reporta a:
Business Manager
¿Qué harás en tu día a día?
Serás el punto de unión entre la compañía y el proveedor externo de nómina (Atisa), garantizando una experiencia de nómina precisa, fluida y alineada con la normativa.
Coordinar el ciclo mensual de nómina con el proveedor externo
Recopilar, revisar y validar datos mensuales (altas, bajas, incidencias, cambios salariales…)
Revisar informes y asegurar su exactitud antes de la aprobación
Gestionar incidencias, bajas médicas y consultas de empleados
Preparar documentación para auditorías, Seguridad Social e impuestos
Colaborar con RRHH y Finanzas en informes y conciliaciones
Participar en iniciativas de mejora de procesos y actualizaciones de sistemas
Lo que buscamos de ti como candidato/a ideal:
Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Finanzas o similar
3–5 años de experiencia en nómina en España y dominio de legislación laboral, IRPF y Seguridad Social
Excel avanzado y buena capacidad analítica
Atención al detalle, comunicación clara, organización y capacidad para gestionar deadlines, SLA y KPI.
Será muy valorable si aportas…
Experiencia con HRIS y proyectos de mejora
Certificaciones en nómina o derecho laboral
Experiencia gestionando proveedores externos de nómina
Inglés B2 escrito y oral
Como valor añadido:
Ser la persona clave de nómina en España
Alta visibilidad y autonomía dentro del área
Modalidad híbrida con mucha flexibilidad (principalmente remoto; más presencia al inicio para formación)
25 días de vacaciones + días adicionales en cierres de centros
Comedor gratuito en los centros durante el curso
Contexto internacional, crecimiento profesional y formación continua
La banda salarial para esta posición está entre € brutos anuales, en función de la experiencia aportada y la valoración durante el proceso
Si te apetece formar parte de un proyecto sólido, con impacto real y en un entorno flexible y con proyección… te estamos esperando