ArcelorMittal busca para sus instalaciones en Gijón un/a Responsable de Mantenimiento Mecánico con experiencia en plantas de procesos continuos y alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
Se busca una persona con amplios conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, así como de sistemas hidráulicos, neumáticos y mecánicos pesados.
Formación y experiencia técnica
Ingeniería mecánica o industrial.
Máster en PRL.
Experiencia previa en plantas de proceso continuo
Conocimiento profundo de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, así como de sistemas hidráulicos, neumáticos y mecánicos pesados. Sobre todo debe saber de ajustes (bombas, reductores y acoplamientos).
Familiaridad con sistemas de gestión de mantenimiento (SAP).
Inglés:
Nivel B2 en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER).
Liderazgo y gestión de equipos
Alta capacidad para liderar equipos, capacidad para la formación práctica y la realización de un seguimiento constante.
Habilidad para establecer rutinas claras y fomentar la responsabilidad individual.
Experiencia en gestión del cambio cultural en entornos industriales tradicionales.
Organización y planificación
Dominio en la planificación de mantenimiento preventivo y correctivo, priorizando intervenciones según la criticidad de los equipos.
Capacidad para gestionar recursos limitados y optimizar tiempos de parada.
Seguimiento riguroso de indicadores de mantenimiento (Coste, MTBF, WR, disponibilidad, etc.).
Comunicación y formación
Habilidad para comunicar instrucciones técnicas de forma clara y sencilla al personal operativo.
Capacidad para detectar carencias formativas y organizar sesiones prácticas de capacitación.
Aplicación firme de las normas de seguridad y procedimientos, con enfoque pedagógico.
Perfil personal
Persona resolutiva, metódica y buen control de las emociones.
Orientación a resultados y mejora continua.
Capacidad para trabajar en entornos complejos y poco estructurados, con visión de largo plazo.
En ArcelorMittal creemos en el Cero. Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.
ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.
Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.