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En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Nos encontramos en búsqueda activa de un/a IT Recruiter para equipo de selección en Castellón, trabajando en modo híbrido con 2 días de presencialidad.
La persona seleccionada participará activamente en el ciclo completo de reclutamiento de perfiles tecnológicos, colaborando estrechamente con las áreas de negocio y garantizando la calidad y eficiencia de los procesos de selección.
Funciones principales
Gestión integral de procesos de selección de perfiles IT.
Búsqueda activa de candidatos mediante distintas fuentes: portales de empleo, bases de datos y networking.
Publicación y mantenimiento de ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Gestión de herramientas de reclutamiento y bases de datos de candidatos.
Criba curricular y primer filtro de candidaturas recibidas.
Realización de ping telefónicos y entrevistas por competencias.
Coordinación con las áreas de negocio para validación de perfiles y consenso de entrevistas.
Seguimiento continuo de candidatos durante el proceso.
Elaboración de reportes del proceso de selección y seguimiento de KPIs asociados.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1- 2 años en selección de perfiles IT
Experiencia en búsqueda activa y publicación de ofertas en portales de empleo.
Conocimiento en gestión de plataformas de reclutamiento y bases de datos de candidatos.
Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Capacidad de interlocución con áreas de negocio.
Formación y conocimientos: Formación universitaria (grado o equivalente).
Disponibilidad para modelo híbrido de trabajo en Castellón.
Idiomas: valorable Inglés
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.