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Ingeniero inmótica con discapacidad

Madrid
Publicada el 22 julio
Descripción

¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano dedicada al sector industrial y de la construcción. Su enfoque principal es la implementación de soluciones tecnológicas avanzadas que optimizan el rendimiento de las instalaciones.#lgd, #impactopostivo¿Qué harás en tu nuevo puesto?- Diseñar y planificar sistemas de inmótica para edificios y construcciones.- Supervisar la instalación y puesta en marcha de sistemas de automatización.- Coordinar con equipos internos y externos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.- Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas implementados.- Evaluar y proponer mejoras en los sistemas existentes para optimizar su rendimiento.- Elaborar informes técnicos y documentación de los proyectos.- Garantizar el cumplimiento de normativas vigentes en el sector de la construcción e industrial.- Ofrecer soporte técnico y formación a los usuarios finales.#lgd, #impactopostivo¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).- Formación en Ingeniería, preferiblemente especializada en automatización, inmótica o áreas afines.- Conocimientos técnicos en sistemas de control y automatización de edificios (KNX, Honeywell, Trend Controls, Schneider, Siemens, Crestron, etc.).- Capacidad para gestionar proyectos técnicos dentro del sector industrial y de la construcción.- Competencia en el uso de herramientas y software de diseño técnico.- Residencia o disponibilidad para trabajar en Las Rozas de Madrid.#lgd, #impactopostivo¿Cuáles son tus beneficios?- Contrato indefinido con un salario competitivo entre 30.000 € y 35.000 € anuales.- Modalidad de teletrabajo parcial para facilitar la conciliación.- Ambiente laboral inclusivo y accesible para personas con discapacidad.- Oportunidades de desarrollo profesional en el sector industrial y de la construcción.- Días de vacaciones ajustados a las normativas legales.#lgd, #impactopostivo

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