¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo!
Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto.
Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i
Buscamos incorporar un/a Consultor/a especializado/a en costes laborales y optimización de recursos laborales para reforzar el área de Consultoría de Leyton y desarrollar una nueva línea de servicios orientada a la reducción y optimización de los costes laborales de las empresas con las que colaboramos.
¿Cómo sería tu día a día como Consultor/a en Costes Laborales?
* Análisis de los costes laborales de las empresas clientes, identificando oportunidades de optimización y ahorro.
* Identificación, aplicación y gestión de:
* Bonificaciones y reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
* Ayudas y subvenciones a la contratación (colectivos bonificados, contratación indefinida, discapacidad, jóvenes, mayores de 45 años, etc.).
* Incentivos autonómicos y estatales relacionados con empleo.
* Revisión y control de la correcta aplicación de bonificaciones en nómina y seguros sociales.
* Gestión y asesoramiento en relación con el pago a delegados, analizando su impacto económico y cumplimiento normativo.
* Seguimiento normativo continuo en materia laboral, de Seguridad Social e incentivos a la contratación.
* Elaboración de informes económicos y técnicos claros para clientes, explicando el ahorro generado y las medidas aplicadas.
* Acompañamiento al cliente durante todo el proceso: desde el diagnóstico inicial hasta la implantación y seguimiento de las medidas.
* Coordinación con los equipos internos de Leyton para asegurar un servicio integral y alineado con otras líneas de consultoría.
* Apoyo al área comercial en la definición del servicio, argumentarios técnicos y detección de oportunidades en clientes existentes.
* Participación en la definición y mejora continua de esta nueva línea de negocio.
¿Qué necesitas para triunfar en el puesto?
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o similares .
* Experiencia previa (mín. 2–3 años) en:
* Consultoría laboral
* Asesoría laboral
* Departamento laboral de empresa o consultora
* Conocimientos sólidos en:
* Cotizaciones a la Seguridad Social
* Bonificaciones y ayudas a la contratación
* Normativa laboral y de empleo
* Capacidad analítica y orientación a resultados económicos.
* Buenas habilidades de comunicación para tratar con clientes y explicar conceptos técnicos de forma sencilla.
* Perfil organizado, proactivo y con capacidad de trabajar en un entorno de consultoría.
¿Qué ofrecemos como tu futura empresa?
* Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión
* Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30
* Jornada intensiva el mes de agosto
* Teletrabajo según política interna
* Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas
* Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas
* Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre.