HR Business PartnerNuestro cliente es una empresa consolidada del sector industrial y energético, con presencia en diferentes regiones a nivel nacional y una plantilla de más de 600 personas.La compañía ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años y se encuentra en un proceso de profesionalización en el ámbito de la gestión de personas y la organización interna.La empresa desarrolla su actividad en entornos técnicos y operativos, con equipos muy especializados y proyectos de larga duración, lo que nos permite ofrecer estabilidad, aprendizaje y participación en proyectos organizativos con impacto real en la compañía.Buscamos una persona para incorporarse al área de Recursos Humanos en una posición generalista, con recorrido y posibilidad de crecimiento hacia funciones de desarrollo de talento.Misión del puestoApoyar a la Dirección de RRHH en la gestión y desarrollo de las personas de la compañía, contribuyendo a estructurar y mejorar procesos clave como la selección, el onboarding, la organización interna y la comunicación de RRHH.La posición combinará funciones generalistas de gestión de personas con la participación progresiva en proyectos de desarrollo organizativo, talento y mejora de la gestión de equipos.Funciones principalesSelección· Gestión y seguimiento de procesos de selección de distintos perfiles, especialmente técnicos y operativos.· Coordinación con responsables de área para definir perfiles y necesidades de contratación.Organización interna· Apoyo en la definición de estructuras, roles y responsabilidades.· Elaboración y actualización de organigramas y descripciones de puesto.· Diseño e implantación de un proceso de onboarding estructurado.· Coordinación de las acogidas con RRHH, PRL, IT y responsables de área.· Seguimiento de las nuevas incorporaciones durante los primeros meses.· Apoyo en proyectos de organización y mejora de procesos internos.Comunicación interna de RRHH· Dis