Prácticas RRHH - Administración de Personal
En el departamento de CBS (Core Business Services), en concreto en el área de Administración de Personal, estamos creciendo y buscamos un agente de cambio para dar apoyo al área de Administración de Personal.
Responsabilidades
* Apoyo en la gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones contractuales.
* Colaboración en la elaboración y control de documentación laboral.
* Actualización y mantenimiento de bases de datos de personal.
* Soporte en procesos de nómina, control horario y absentismo.
* Apoyo en tareas de archivo, reporting y gestión administrativa general del área.
* Colaboración con otros equipos de RRHH según necesidades.
Requisitos
* Formación: estudiante de último año o recién graduado, cursando máster en Grado en ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; se valorará cursar el Máster en Recursos Humanos.
* Inglés: nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que no es necesario contar con certificación).
* Dominio de Paquete Office a nivel usuario.
* Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
* Disponibilidad: incorporación inmediata a jornada completa por un mínimo de 6 meses.
* Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.
Beneficios y Desarrollo
* Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding.
* Ambiente colaborativo, joven y dinámico.
* Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding.
* Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.
* Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.
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