MISIÓN
Participar en la “Gestión General de Recursos Humanos” de la Compañía a nível nacional e internacional.
Funciones:
Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
Participar en la elaboración de procedimientos.
Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.
Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.
Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nível integral.
Elaborar informes y presentaciones.
Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)
Requisitos:
Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de Recursos Humanos, con deseos de desarrollar su formación cualificado en este ámbito.
Formación:
¨ Disponer de la titulación de Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
¨ Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Habilidades Personales:
¨ Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.
¨ Habilidades de comunicación.
¨ Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.
¨ Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.
Habilidades técnicas:
¨ Usuario avanzado del Paquete Office;. Excel alto.
Idiomas:
Bilingüe Inglés-Español.
Es imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas con el centro de estudios donde esté cursando.
En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación._
Tipo de puesto: Media jornada
Horas previstas: 30 a la semana
Horario:
De lunes a viernes
Turno de mañana
Ubicación del trabajo: Empleo presencial