- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Se requiere la cobertura de dos puestos, que se cubrirán mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría/grupo profesional Ayudante de Gestión y Servicios Comunes / Grupo 5 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, en el Área de Servicios Generales de la Subdirección de Recursos Materiales, adscrita a la Secretaría General.
- DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR Las personas seleccionadas se encargarán de realizar, entre otras, las siguientes funciones:
Carga y descarga de productos y materiales.
Preparación del material semanal a distribuir a los puntos de venta
Colocación etiquetas de material
Vaciado para clasificación del contenido de valijas y bolsones
Armado, preparación de cajas, paletización y retractilado
Organización del almacén siguiendo criterios de orden, rotación y seguridad.
Colocación de los productos en las ubicaciones asignadas.
Manejo de máquinas auxiliares (transpaletas manuales o eléctricas, carretillas elevadoras).
Control y gestión del stock del material existente. 3.
REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES
3.1. Perfil académico:
Imprescindible
Conforme a lo requerido en el convenio colectivo vigente de LAE para el Grupo 5:
Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria.
Valorable
Carnet de carretillero. 3.2.
Experiencia y capacitación competente
Imprescindible : Experiencia laboral demostrable en alguna de las funciones y actividades similares a las descritas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”.
Valorable
Experiencia profesional en la que se acredite:
Experiencia en almacén.
Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible. 3.3. Otros conocimientos específicos valorables
Cursos y/o conocimientos de ofimática: Word, Excel, Access y Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).
Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto. 3.4. Perfil y competencias profesionales:
Planificación y Organización.
Orientación al cliente.
Trabajo en equipo.
Comunicación.
- ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.
Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.
La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos.
El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales.
- SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios:
Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo.
Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados .
Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.
Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales .
Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.
- COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por:
El Director de Organización y Recursos Humanos.
El Subdirector Recursos Materiales.
El Jefe de Área de Servicios Generales. 7.
CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para estas posiciones son de 17.520,46€ brutos anuales por todos los conceptos.
- PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de mayo de 2026, inclusive. No se evaluarán candidaturas remitidas con posterioridad a la fecha anteriormente señalada.
- ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
- DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos meses. En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta:
2 Puestos temporales Ayudante de Almacén oferta - España POETA JOAN MARAGALL | AYUDANTE DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado