En WiZink, nos encontramos en búsqueda de una persona que se incorpore con nosotros como Data Protection Officer (DPO) en el equipo de Compliance.
Formación y conocimientos:
* Licenciatura en Derecho.
* Máster habilitante.
* Certificación DPO (unica para toda la entidad) No se puede tener varios DPO’s.
* Fluidez en español e inglés. Valorable portugués.
Experiencia en:
* Al menos 5 años de experiencia en Compliance.
* Experiencia profesional de al menos, tres años en funciones de responsable de protección de datos y al menos tres años en proyectos y/o actividades relacionadas con el sector financiero.
* Conocimientos actuales de banca, reglas de regulación y cumplimiento; trabajo previo en un banco.
* 3 a 5 años de experiencia a nivel de gestión con una fuerte aptitud para motivar e inspirar a otros.
Habilidades:
* Capacidad comprobada para gestionar el cambio y llevar a otros a adoptar el cambio con éxito.
* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, perspicacia comercial probada.
* Conocimientos especializados en Derecho y práctica en materia de protección de datos.
* Buena capacidad de comunicación, tanto interna como externa, al tener que mediar con los organismos reguladores y con las distintas áreas de la compañía.
¿Cuáles serían tus principales funciones?
* Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en el RGPD, de otras disposiciones de protección de datos de la Unión o de los Estados miembros y de las políticas del responsable o del encargado del tratamiento en materia de protección de datos personales, incluida la asignación de responsabilidades, la concienciación y formación del personal que participa en las operaciones de tratamiento, y las auditorías correspondientes;
* Servir como enlace directo para reguladores, organismos legales y asociaciones comerciales, cooperando en sus labores de control.
* Actuar como punto de contacto de la autoridad de control para cuestiones relativas al tratamiento, incluida la consulta previa a que se refiere el artículo 36, y realizar consultas, en su caso, sobre cualquier otro asunto.
* Responsabilidad de la Oficina de Protección de Datos de SP+ PT: Dirigir y coordinar las actividades del equipo para todas entidades legales del grupo en cuanto a peticiones de clientes, consumidores y proveedores. Establecimiento y revisión de objetivos
* Revisión de políticas: Revisión y aprobación de la política interna de protección de datos, así como de los procedimientos de protección de datos y revisión de otras políticas y procedimientos que remiten a aprobación.
* Privacidad por defecto y por diseño: revisar las iniciativas que se van a presentar a aprobación en el Comité de Producto y hacer asessment de riesgo
* Velar por el cumplimiento normativa protección de datos: actuar como 2a línea de defensa con las áreas a efectos monitorizando los Issues/RAMs/Incidentes operacionales que se abran con impacto en protección de datos.
* Asesoramiento a otros departamentos: Asesoramiento constante y resolución de consultas ad hoc a otros departamentos sobre protección de datos.
* Gestión, análisis y reporte a AEPD/CNPD, en su caso, de brechas de protección de datos para SP y PT
* Comunicación con reguladores: Cooperar con las autoridades de control en la contestación a requerimientos/procedimientos sancionadores de AEPD/CNPD para SP/PT y gestión de la obligación de consulta previa requerida por la normativa de protección de datos
* Proyectos: Coordinación de proyectos estratégicos relacionados con protección de datos.
* Reportes de actividad: Memoria anual de cumplimiento y Plan Anual de Cumplimiento.
* Asistencia y participación a comités.
* Evaluación de incidentes de riesgo.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Posibilidad de flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido.
* Condiciones competitivas.
* Beneficios financieros y no financieros.
* La posición está basada en nuestras oficinas de Madrid.
Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento:
* Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV.
* Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos.
* Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.