¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución.Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia.Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia.Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO EÓLICO para los parques eólicos que mantenemos en la zona de Radona - Almazán (Soria)¿Qué funciones realizarás?
Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.
- Realizar tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo.
- Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos.
- Realizar las tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento.
- Reporte de documentación y realizar informes de los trabajos realizados.
- Gestión de la herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo
Requisitos:Lo que buscamos:
- 1 año de experiencia en eólica.
- Conocimientos eléctricos y electromecánicos.
- Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas).
- Carnet de conducir B.
- Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana.
Valoraremos positivamente:
- Experiencia previa en mantenimiento eléctrico.
- Formación en rama eléctrica, mecánica o informática.
- Experiencia en trabajos de campo.
- Estar en posesión de curso de PRL 60 horas.
- GWO en vigor.