Desde Melt Group estamos buscando un/a cualificado
para la implantación y gestión de un sistema ERP
en una empresa en pleno proceso de mejora y digitalización de sus procesos internos.
La persona seleccionada actuará como
nexo entre negocio y el proveedor tecnológico que realizará la implantación,
participando activamente en la implantación del ERP para conocer la herramienta en profundidad y, posteriormente, responsabilizarse de su gestión y evolución dentro de la organización.
Funciones y responsabilidades:
- Actuar como interlocutor principal entre las áreas de negocio internas y la empresa implantadora del ERP. Analizar, documentar y entender los procesos de negocio de las áreas clave: finanzas, compras, logística, producción, ventas y RRHH.
- Colaborar en la definición y adaptación del ERP a las necesidades reales del negocio.
- Participar en la implantación del ERP para adquirir conocimiento funcional y operativo del sistema.
- Coordinar la migración y validación de datos desde los sistemas actuales.
- Acompañar y liderar pruebas funcionales previas a la puesta en marcha.
- Dar soporte a usuarios clave y finales, facilitando la adopción del sistema.
- Gestionar el ERP una vez implantado, proponiendo mejoras continuas y optimización de procesos.
- Gestionar el departamento de IT, sin necesidad de un perfil puramente técnico o de consultoría.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2/3 años
en departamentos IT o proyectos tecnológicos.
- Haber trabajado con algún
ERP
(SAP, Business Central, Odoo, Sage, Dynamics u otros).
- Perfil orientado a negocio, con capacidad para entender procesos y trasladarlos a soluciones tecnológicas.
- Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Organización Industrial o similar.
- Buenas habilidades de comunicación para coordinar distintos interlocutores.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas y de colaboración digital.
¿Qué te hará destacar?
- Experiencia previa con Microsoft Business Central.
- Experiencia en sectores industriales y/o empresas con operaciones internacionales.
- Interés por la mejora de procesos y la digitalización.
- Motivación por formarse en implantación y gestión de ERP (la empresa ofrece opción de formación y cursos especializados).
¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va:
- Contrato indefinido.
- Modalidad de trabajo: presencial.
- Participación directa en un proyecto estratégico para la compañía.
- Rango salarial según experiencia:
- Perfil mid: – € brutos/año
- Perfil senior: – € brutos/año
- Opción de formación específica en implantación de ERP.