GRUPO BNP PARIBASEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.ARVALEn Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sectorSOBRE EL PUESTOColaborará en la negociación y contratación de proveedores garantizando el cumplimiento de la política de Procurement.Así mismo, colaborará con el responsable de área en impulsar la eficiencia e innovación en postventa y logística de Procurement, integrando tecnologías digitales y procesos.RESPONSABILIDADES* Crear y lanzar Tenders a través de la herramienta de IVALUA, juntamente con el responsable del área de AFTER SALES & LOGISTICS. Efectuar los procesos para el control de los rapeles y realizar un seguimiento del cobro.* Trabajar de manera transversal con áreas de operaciones, IT, riesgos, finanzas y servicio al cliente.* Participar en proyectos de automatización de tareas* Identificar oportunidades de eficiencia y sostenibilidad, fomentando prácticas que reduzcan impacto ambiental.* Innovación y capacidad de transformación, nuevas formas de trabajar, transformar procesos y generar impacto positivo impulsando la adopción de nuevas herramientas digitales.* Aplicar las políticas de Compliance del Grupo BNPP relativas al establecimiento y mantenimiento de relaciones con proveedores (KYS).* Solicitar documentación y efectuar archivo de la documentación ISO 14001 manteniendo los compromisos de ésta.* Trabajar mano a mano con las demás áreas, impulsando el trabajo en equipo y la comunicación inter área dentro de la misma Dirección.REQUISITOSEstudios: Imprescindible Grado /Cursos relacionados con técnicas de negociación o área legal.Experiencia: Imprescindible experiencia de al menos dos años desempeñando las mismas funciones en un puesto similar.Idiomas: Ingles avanzadoSKILLSPaquete Office Avanzado ImprescindibleExcel Avanzado ImprescindibleAccess Medio ValorableOrientación al clienteCreatividad e innovaciónCapacidad para resolver problemasPensamiento analiticoColaboración transversal y comunicación efectivaBENEFICIOS* Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.* Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).* Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.* Plan de retribución flexible.* Modelo de teletrabajo híbrido (50%).* 22 días de vacaciones.* 2 días de asuntos propios.* Día libre en Navidad.* Tarde libre el día de tu cumpleaños.* Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.* Flexibilidad horaria.* Seguro de vida.* Seguro médico.* Tarjeta comida (156 al mes/10 meses).* Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.* Uso gratuito de flota de car sharing 100% eléctrica y App de Movilidad para viajes en taxi y reservar plazas de parking para uso profesional.* Condiciones preferenciales en renting de coches y bicicletas y adquisición de vehículos de ocasión para empleados.Compromiso de diversidad e inclusiónBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.