Buscamos incorporar un/a abogado laboralista y técnico de RRLL para una compañía líder en el sector Servicios, dentro del área de Recursos Humanos, con un enfoque claro en relaciones laborales y práctica procesal. Su misión será proporcionar asesoramiento jurídico-laboral especializado y asumir la gestión integral de los procedimientos laborales, con especial foco en la práctica en sala y gestión de conflictos laborales en un entorno dinámico y de alta complejidad.
Sus funciones serán:
Dirección letrada y asistencia a juicios laborales (despidos, sanciones, reclamaciones de cantidad, conflictos colectivos, etc.)
Representación de la compañía en actos de conciliación (SMAC) e inspecciones de trabajo.
Asesoramiento jurídico en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social a las distintas áreas de la organización.
Coordinación con asesores legales externos y gestión de la estrategia procesal.
Apoyo en la interlocución con representantes sindicales y comités de empresa.
Participación en procesos de negociación colectiva y redacción de acuerdos laborales.
Gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y mediaciones.
Elaboración de documentación legal (cartas de despido, sanciones, informes jurídicos, escritos procesales, etc.).
Coordinación con el área de nómina y administración de personal para asegurar la correcta aplicación de las condiciones laborales.
Seguimiento y análisis de normativa laboral y jurisprudencia aplicable.
Participación en planes de igualdad, diversidad y cumplimiento normativo laboral.
#J-18808-Ljbffr