Nuestro cliente, relevante empresa multinacional referente del sector industrial, necesita incorporar a un/a **RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES**, para liderar la estrategia laboral de la compañía, tanto individual como colectiva a nível nacional e internacional.
**Misión del Puesto**
Liderar la estrategia laboral de la compañía, tanto individual como colectiva, implantado y haciendo seguimiento de todas las acciones necesarias que garanticen un correcto funcionamiento laboral y legal de la gestión de personas.
**Funciones y Responsabilidades**
- Diseñar, implantar y hacer seguimiento de estrategia laboral de la compañía y de los procesos necesarios para llevarla a cabo.
- Diseñar y poner en marcha del plan operativo anual laboral.
- Representar a la empresa ante el Comité de Empresa, liderando la negociación de acuerdos colectivos.
- Mantener la comunicación con los representantes de los trabajadores así como con los sindicatos de mayor representación.
- Representar y mantener la comunicación de la empresa ante el MInisterio de Trabajo e Inspección y otros agentes externos
- Hacer seguimiento y actualizar la actuación en materia laboral en función de los cambio de normativa.
- Asegurar el correcto cumplimiento laboral y legal en la gestión de RRHH de la compañía.
- Diseñar, implantar y hacer seguimiento del cuadro de mando laboral de la compañía para llevar a cabo el correspondiente reporting a la Dirección de Personas.
- Coordinar con el área financiera de la compañía los principales ratios laborales.
- Liderar y dirigir el equipo humano a su cargo, gestionando junto a ellos los recursos humanos, técnicos, administrativos y financieros.
**Dependencia Jerárquica;**DRHH Corporativa.
**Años de Experiência requeridos en puesto similar** > 5 años
**Formación académica y Complementaria**
- Grado en ADE, ECO, Relaciones Laborales y/o similares
- Máster en RRHH/Laboral y/o similares
- Inglés: mínimo B2
- Actualización en normativa laboral vigente
**¿Qué ofrecemos?**
- Incorporación a una compañía referente en su sector, con presencia nacional e internacional
- Entorno profesional dinámico, orientado al desarrollo del talento y a la creación de proyectos de alto impacto.
- Cultura corporativa sólida, basada en valores de calidad, colaboración y crecimiento sostenible.
- Paquete retributivo competitivo, complementado con beneficios y políticas de compensación atractivas.