GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval (H/M) en las oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas:
- Armamento
- Estructuras
- Electricidad
- Sistemas
Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo competente, concretamente en el sector naval.
Responsabilidades
- Desarrollar planos básicos de acero de la estructura.
- Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica.
- Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte.
- Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos.
- Interpretación de esquemas unifilares.
- Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D.
- Elaboración de planos constructivos.
- Rutado y conexionado eléctrico.
Requisitos
- Titulación de Ingeniería (grado o máster).
- Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX.
- Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente.
- Se valorará nivel Inglés.
Beneficios
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Jornada intensiva todos los viernes del año.
- Jornada intensiva en julio y agosto.
- Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita.
- Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible.
- Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos.
Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.
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