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Kam salud (ibiza)

Elis
37.500 € al año
Publicada el 16 junio
Misión del puesto

Responsabilidades

  • Llevar a cabo la gestión de las cuentas clave de los clientes del sector salud.
  • Supervisar el servicio a los clientes, anticipando posibles necesidades y resolviendo incidencias.
  • Ser responsable de la negociación con los clientes para contratos de servicio y actualización de tarifas.
  • Mejorar y ampliar las relaciones con los clientes, creciendo internamente en cuentas estratégicas y abriendo nuevos mercados.
  • Convertirse en la persona de confianza para los clientes, estableciendo relaciones a largo plazo.

Calificaciones

  • Formación en Comercio, Ventas, Administración de Empresas o similar.
  • Mínimo 3 años de experiencia en puestos comerciales similares.
  • Capacidad para trabajar por objetivos y orientación al servicio al cliente.
  • Perfil analítico con habilidades para liderar el cambio y proponer mejoras.
  • Habilidad para motivar y acompañar a compañeros, inspirando confianza y determinación.
  • Permiso de conducir tipo B.
  • Orientación a la mejora y optimización del servicio.
  • Personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática.
  • Experiencia en relaciones con diferentes departamentos en entornos dinámicos.

Beneficios

  • Paquete retributivo con fijo + variable basado en objetivos.
  • Coche de empresa y tarjeta de gasolina.
  • Dietas.
  • Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales y más.

Estatus de Igualdad y Políticas de Igualdad

ELIS MANOMATIC, S.A.U. informa que es la entidad responsable del tratamiento de los datos personales con el fin de valorar la candidatura para vacantes presentes o futuras en la organización. Se cuenta con un portal web de política de privacidad para ejercer derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, lenguaje o cualquier otra condición. Se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y oportunidades entre todo el personal que realice el mismo trabajo, adoptando medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.

En los procesos de selección, se realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

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