Job Description
Definición del puesto: Profesional encargado de diagnosticar, tratar y prevenir enfermedades de los pacientes.
Funciones y responsabilidades del puesto:
1. Realizar revisiones rutinarias a los pacientes para evaluar su estado de salud y descubrir posibles problemas.
2. Asesorar adecuadamente sobre hábitos saludables (dieta, higiene, etc.) y medidas preventivas para promover la salud en general.
3. Efectuar la exploración de los pacientes enfermos y evaluar los síntomas para determinar su enfermedad.
4. Plantear preguntas intuitivas para descubrir las causas de la enfermedad.
5. Establecer un diagnóstico informado basado en los conocimientos científicos y la historia clínica del paciente.
6. Recetar e interpretar las pruebas de laboratorio para obtener más información sobre anomalías e infecciones subyacentes.
7. Colaborar con otros médicos, auxiliares médicos y personal de enfermería para formar un equipo médico eficiente.
8. Explorar y ofrecer tratamientos para lesiones y derivar a los pacientes a otros médicos cuando sea necesario (oftalmólogos, traumatólogos, neurólogos, etc.).
9. Llevar un registro de las enfermedades, intervenciones quirúrgicas y otra información relevante de los pacientes (por ejemplo, episodios alérgicos).
10. Fomentar un ambiente de confianza y comprensión hacia los pacientes .
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.
· Licenciado en Medicina General.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
11. Capacidad resolutiva
12. Excelentes habilidades comunicativas
13. Adaptabilidad y proactividad
14. Trabajo en equipo
15. Amabilidad y cordialidad
16. Capacidad de gestión del tiempo
Otros requisitos :
17. Se valora positivamente tener carne de conducir.
18. Buen manejo de informática (Excel, Office 365).
19. Dado de alta en el Colegio de Médicos de la Comunidad de Madrid.
20. Disponer de Seguro de Responsabilidad Civil.
Tipo de contrato: INDEFINIDO Jornada laboral: 83,10% de jornada. Horario/Turno: A negociar. Fecha de incorporación:
INMEDIATA
Retribución y otras compensaciones:
SEGÚN IV CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE REFORMA JUVENIL Y PROTECCION DE MENORES
FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.