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Mozo/a de equipaje (fijo discontinuo)

Sevilla
Hospes Hotels | Infinite Places
Publicada el 13 marzo
Descripción

En Hospes Las Casas del Rey de BaezaBuscamos un/a Mozo/a de equipaje que desempeñe las siguientes funciones:

Atención al cliente.

Responder a las peticiones de información que formulen los clientes.

Vigilar las instalaciones, los equipos y el material del establecimiento.

Realizar el control, almacenaje y transporte de los equipajes de los clientes en las dependencias del hotel o a las puertas de acceso a éste.

Conducir y estacionar los vehículos de los clientes, previa petición de éstos, así como su vigilancia y custodia.

Colaborar en el mantenimiento del orden y de la limpieza en las zonas de recepción.

Controlar la entrada y salida de objetos, mercancías, proveedores y personal.

Requisitos mínimos

Experiencia prevía en un puesto similar, en hoteles de 4-5 estrellas.

Experiencia tratando clientes VIP's.

Imprescindible Inglés nivel Alto, muy valorable el conocimiento de otros idiomas.

Disponer de carnet de conducir.

Formación específica en el sector turístico.

Buena presencial y orientación al cliente.

Contrato fijo discontinuo 6 meses.

¿Qué ofrecemos?

Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión.

Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.

Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.

Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.

Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.

Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.

Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

#J-18808-Ljbffr

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