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Mantenimiento nh bacelona les corts distrito de les corts

Les
Minor Hotels Europe and Americas
Mantenimiento
Publicada el 19 mayo
Descripción

¿Qué buscamos?
Al menos 3–4 años de experiencia
Formación competente
Conocimientos en HVAC
Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office), SAP, GMAO/CMMS, BMS, etc.
Orientación a resultados y al detalle
Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia
Excelentes dotes de organización y liderazgo
Capacidad para trabajar bajo presión
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo

Responsabilidades
Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones del hotel según las responsabilidades de la empresa.
Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones, garantizando la correcta gestión de la seguridad para reducir riesgos de accidentes.
Planificar y realizar inspecciones del hotel para asegurar que la infraestructura alcanza las condiciones esperadas.
Gestionar los contratos con proveedores externos y supervisar la calidad del servicio prestado.
Establecer y mantener relaciones positivas con partes externas, como la oficina de prevención de incendios y proveedores.
Elaborar planes y propuestas de proyectos, evaluando presupuesto, calendario y recursos.
Controlar y seguir los consumos energéticos y los costes de mantenimiento (agua, electricidad, etc.).
Investigar y aplicar estrategias para reducir los costes operativos y conservar energía.
Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada.
Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información.
Gestionar y coordinar el equipo de mantenimiento, asegurando un trabajo colaborativo y eficaz.

Por qué elegirnos
Experiencia mundial con diversidad de 150 nacionalidades.
Oportunidades de crecimiento competente national y internacional.
Amplia gama de programas de formación para mejorar habilidades.
Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
Programas de reconocimiento de empleados.
Posibilidad de impactar mediante nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
Descuentos y ventajas exclusivas en nuestros hoteles y programa de fidelización corporativa.
J-18808-Ljbffr

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