Misión Te encargarás de la gestión integral de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de nóminas y todas las gestiones relacionadas con temas laborales de los empleados de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta comunicación con las instituciones.
Título técnico en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o afines.
Experiencia y conocimientos Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos similares y conocimientos y experiencia en el SW de nómina A3innuva.
Dominio técnico en nómina y legislación laboral.
Precisión en el análisis y atención al detalle.
Dominio en herramientas y software de nómina A3innuva/SAGE.
Gestión eficaz del tiempo y capacidad organizativa.
Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.
Funciones Ciclo completo de nómina: Revisión, elaboración, cálculo, pago de nóminas, realización de Seguros Sociales y resolución de incidencias.
Actualización normativa: Supervisar e implementar cambios en políticas laborales según actualizaciones normativas.
Gestión de embargos y cuotas sindicales.
Registro y gestión de contratos: Formalización y registro de contratos a través de contrat@ y demás plataformas relacionadas.
Gestión en sistemas de comunicación con la administración: Uso de Sistema RED, SILTRA, DELTA, entre otros.
Emisión de certificados: Elaboración y entrega de certificados de empresa mediante certific@.
Comunicación institucional: Coordinación con organismos como INSS, SEPE, TGSS, y AEAT.
Gestión de bajas médicas: Registro y tramitación de bajas y otras incidencias laborales.
Contabilización de nómina: Elaboración de asientos contables relacionados con nóminas.
Apoyo en redacción de cartas de despido y preparación para inspecciones: Asistencia en SMAC y soporte en inspecciones de trabajo.
Informes y análisis de datos de personal: Elaboración de informes de headcount, temporalidad, categoría, edad, absentismo, y otros datos relevantes.
Responsabilidades Exactitud en el cálculo de nóminas: Procesar las nóminas correctamente, incluyendo todas las deducciones y bonificaciones aplicables.
Cumplimiento fiscal y laboral: Calcular y retener impuestos y contribuciones conforme a la normativa vigente.
Gestión de ausencias y vacaciones: Mantener el registro de vacaciones, bajas médicas, permisos y otras ausencias.
Soporte al empleado: Atender consultas de empleados sobre temas de nómina y compensaciones.
Finiquitos y liquidaciones: Calcular y gestionar liquidaciones en procesos de salida de empleado.
Competencias Tolerancia a la presión
Compromiso sostenible
Flexibilidad
Análisis y solución de problemas
Organización y calidad
Trabajo en equipo
Seguro de salud con condiciones ventajosas
Plataforma de descuentos Grupo Ruiz
Psicóloga organizacional sin coste
Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno
Flexibilidad horaria: De lunes a jueves en horario de invierno la entrada entre 8 y 9:30; la salida entre 17:30 y 19:00 en función de la entrada.
Jornada intensiva los meses de verano
Fruta los viernes
Parking gratuito para los empleados
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