¿Tienes experiencia como Técnico/a de Selección?
¿Quieres pertenecer y desarrollarte en la empresa líder en automoción en Andalucía?
Te estamos buscando
En SYRSA contamos con más de 60 años de experiencia en el sector de la automoción en Andalucía.
Un equipo de más de 850 profesionales cualificados para atender al cliente más exigente con un trato personal y de confianza.
Tenemos presencia en prácticamente todas las provincias de Andalucía, con servicios integrales de movilidad que van desde la venta de vehículos nuevos y de ocasión a los servicios de gestoría, pasando por venta de seguros o negocios de economía circular.
Todo ello desde el compromiso con la innovación y poniendo a las personas en el centro, con una constante preocupación por la mejora de la experiencia cliente.
Buscamos personas entusiastas y ambiciosas que deseen impulsar su carrera cualificado con nosotros. Ofrecemos formación completa y oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. Valoramos la proactividad, la pasión y el deseo de superación.
FUNCIONES:
- Gestión de forma integral de los procesos de selección: publicación, cribado, entrevistas, coordinación con responsables y cierre del proceso para la zona oriental de Andalucía: Almería, Jaén y Granada.
- Mantenimiento de relación directa con mandos intermedios y dirección para detectar necesidades, definir perfiles y asesorar en decisiones de selección.
- Apoyo en tareas relacionadas con el departamento de Recursos Humanos.
- Participación en procesos de onboarding y gestión de documentación para las incorporaciones.
- Representación de la empresa en ferias de empleo, centros educativos y entidades locales para atraer talento en la zona oriental.
REQUISITOS:
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar; se valora máster en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios, preferiblemente en sectores como automoción o retail. Se valora experiencia habiendo trabajado en ETT y/o consultoría de recursos humanos.
- Capacidad de organización y autonomía, así como proactividad para la búsqueda activa de candidatos potenciales
- Dominio de herramientas de reclutamiento (portales, LinkedIn, ATS) y buen manejo de ofimática.
- Habilidades comunicativas e interpersonales desarrolladas, con orientación a cliente interno y foco en resultados.
Si estás listo/a para asumir nuevos retos y crecer profesionalmente con nosotros, inscríbete en esta oferta.
Esperamos conocerte