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Digital supply chain developer

Martín (Provincia de A Coruña)
Hays
Publicada el 26 abril
Descripción

Desde Hays, colaboramos con una compañía industrial líder del sector de la construcción sostenible para incorporar un/a Digital Supply Chain Developer, en una posición estratégica orientada a la digitalización, la calidad del dato y la optimización de procesos de la cadena de suministro.


¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.

¿Cuál será tu misión?


Serás una figura clave en la transformación digital del área de Supply Chain, garantizando la calidad de los datos maestros y la estandarización de procesos logísticos y de compras, con impacto directo en la eficiencia operativa y en la toma de decisiones.


Principales responsabilidades


* Optimizar los procesos de Supply Chain y Compras, con foco en la calidad y estandarización de los datos maestros.
* Realizar auditorías periódicas de datos, asegurando su consistencia, integridad y fiabilidad.
* Participar activamente en entornos colaborativos de planificación de producción y materiales.
* Estandarizar la planificación de materiales en SAP, integrándola con soluciones EDI.
* Desarrollar y explotar herramientas de análisis y reporting (Power BI, MicroStrategy) para apoyar la mejora continua.


Perfil buscado


Buscamos una persona analítica, orientada a procesos y con capacidad para trabajar en entornos transversales y dinámicos.


Requisitos:


* Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Informática, Logística, Supply Chain o similar).
* Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o logísticos.
* Inglés B2 profesional (francés valorable).
* Nivel alto en Excel, PowerPoint y Power BI.
* Conocimientos en SAP (HANA) y análisis de datos, muy valorables.
* Buenas habilidades de comunicación, autonomía y capacidad de coordinación con múltiples interlocutores.


¿Qué ofrece la empresa?


* Contrato indefinido en una compañía sólida y en crecimiento.
* Salario competitivo: fijo + variable.
* Modelo de trabajo híbrido y horario flexible. xhfqzwm
* Paquete de beneficios sociales (retribución flexible, seguro médico, etc.).
* Proyecto estable, transversal y con alto impacto en la transformación digital del negocio.

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