Sobre Octo360—¡Estamos creciendo! Mantente atento a Octo para próximas oportunidades laborales.Somos una agencia de marketing y Growth 360 enfocada en ayudar a empresas B2B a crecer mediante la combinación de estrategia comercial, automatización, CRM e Inteligencia Artificial aplicada a ventas, con presencia internacional en más de 7 países .Aplica a la posición en LinkedIn y mediante el siguiente formulario:——El RolBuscamos un/a SDR Appointment Setter & AI SDR Manager con mentalidad hunter, excelentes habilidades de comunicación y una fuerte visión comercial estratégica, que tendrá un papel activo y visible dentro del equipo comercial.Una parte clave del rol será la realización de llamadas introductorias y primeras cualificaciones con prospectos que ya han mostrado interés, adoptando un enfoque de venta consultiva y pre-consultoría para entender en profundidad sus objetivos de negocio y sus necesidades de marketing y ventas.El objetivo de estas interacciones será:- Comprender las necesidades reales del negocio y su contexto.- Evaluar si el prospecto encaja con nuestro perfil de cliente ideal (ICP) .- Preparar y agendar reuniones de alto valor para el equipo comercial senior (Account Executives).Además, el rol combina ventas, automatización e Inteligencia Artificial, siendo responsable de la gestión de perfiles de LinkedIn impulsados por IA, la generación de conversaciones, la cualificación de leads y la agenda de reuniones en un entorno B2B internacional .Se trata de un rol con exposición directa al negocio, contacto constante con decisores y una curva de aprendizaje muy rápida en ventas consultivas, estrategia comercial y tecnología aplicada a GTM .Puedes encontrar más información en el formulario para aplicar a las prácticas:--Responsabilidades- Generar y mantener conversaciones con prospectos vía LinkedIn y email.- Realizar llamadas introductorias y primeras cualificaciones de leads.- Supervisar y gestionar perfiles de LinkedIn potenciados por IA (AI SDRs).- Asegurar coherencia de mensajes, tono de marca y correcto funcionamiento de las automatizaciones.- Agendar reuniones cualificadas para el equipo de ventas.- Ejecutar breves consultorías iniciales.- Realizar demos cortas de producto o servicio por videollamada.- Participar en llamadas de propuesta como apoyo al equipo senior.- Perfil que buscamos Formación- Estudiantes de último año o recién graduados en Marketing, ADE, Economía, Publicidad, Comunicación o similares.Idiomas- Inglés alto.- Se valorarán otros idiomas (italiano, francés).Skills- Muy buenos comunicadores, tanto a nivel escrito como oral.- Perfil relacional, empático y persuasivo.- Enfoque consultivo de marketing y negocio : capacidad para desarrollar un enfoque preconsultivo, comprendiendo los objetivos y necesidades de distintos negocios B2B, especialmente en marketing.- Muy TOP en llamadas de ventas : comunica con claridad y seguridad, escucha de verdad, hace buenas preguntas, no se toma el rechazo como algo personal y mantiene una mentalidad hunter (constancia, foco y mejora continua).- Capacidad para hablar con decisores y generar confianza desde la primera llamada.- Organización y rigor en el seguimiento de leads.Mentalidad- Mentalidad HUNTER, orientada a la generación de oportunidades.- Persona tenaz, resiliente y proactiva.- Interés real por la IA, la automatización y las ventas B2B.Tipos de contratoPrácticas curriculares – Media jornadaHorario: 8:30 a 14:00Para estudiantes de último año que necesiten créditos universitarios.Prácticas remuneradas – Tiempo completoJornada completa.Prácticas remuneradas con responsabilidades reales.En ambos casos, existe una posibilidad real de incorporación a plantilla tras el periodo de prácticas.Más información en el formulario:—Qué ofrecemos- Remuneración en el caso de las prácticas remuneradas a tiempo completo .- Formación real en ventas B2B, cualificación de leads y llamadas comerciales.- Será necesario que, en tu tiempo personal, obtengas los certificados de Google Ads, HubSpot Ads y Meta Ads .- Aprendizaje práctico en IA aplicada a ventas y automatización .- Clientes y mercados internacionales.- Acompañamiento del equipo senior.- Crecimiento profesional dentro de Octo360 .Cómo aplicar y proceso de selecciónEl proceso de selección consta de 2 rondas :1️⃣ Formulario de inscripción + Video LoomLos candidatos deberán completar ESTE FORMULARIO .La última parte consiste en enviar un video Loom (máx. 3 minutos).Fecha límite: 9 de enero——2️⃣ Role Play + Entrevista personalLos candidatos seleccionados participarán en un ejercicio práctico de role play enfocado en llamadas introductorias, cualificación de leads y comunicación comercial.Previsto para la tercera semana de enero .-