KPMG ha hecho de la ciberseguridad uno de sus pilares estratégicos. Miles de profesionales multidisciplinares integran y colaboran en nuestra red global prestando servicios que cubren todos los aspectos clave.La ciberseguridad implica dotarse de sistemas robustos capaces de actuar antes, durante y después. No solo para prevenir, también para aumentar la confianza de los clientes y del mercado, minimizando cualquier riesgo reputacional que pueda tener un impacto reseñable en el negocio.Contar con sólidos sistemas de ciberseguridad no es hoy una opción. Es una exigencia de todos :
consumidores, inversores, reguladores y el conjunto de la sociedad. Y en su gestión deben implicarse todas las esferas de la organización.Requisitos mínimos :
Experiencia mínima de 1 / 2 años (Junior)Estudios relacionados con Tecnologías para la Información y la Comunicación (TIC).CS Administración de Sistemas informáticos en Red, CE Ciberseguridad en entornos de las TI o superior en disciplinas afines (Grado Ingeniería Informática o Grado de Telecomunicaciones etc.).Conocimientos, experiencia con algún estándar de ciberseguridad relevante como el NIST SP800-53, ISO 27001, Esquema Nacional de Seguridad (ENS), PCI-DSS, NIS2 o NIST CSF.Familiaridad con sistemas y arquitecturas de TI, redes, infraestructura, etc.Valorable :
Certificaciones relevantes como CISSP, CISM, CISA, CRISC o similares.Experiencia en auditorías relacionadas con seguridad informática.Experiencia en la elaboración de informes y evaluaciones de cumplimientos normativos en ciberseguridadUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y / o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda#J-18808-Ljbffr