Desde Talent Brand, empresa consultora de recursos humanos, con presencia nacional e internacional, seleccionamos para nuestro cliente, empresa del sector IT, en pleno proceso de transformación y expansión en el mercado ibérico, con más de 400 empleados:
HR MANAGER - RELACIONES LABORALES, DATOSTU MISIÓN:
Participar activamente en la estrategia de personas, con un enfoque clave en relaciones laborales, cumplimiento normativo, cultura organizacional y análisis avanzado de datos de empleados. Reportarás al Director de Recursos Humanos.TU PERFIL:
- Buscamos una persona con alta capacidad analítica, acostumbrada a trabajar con datos en profundidad, con visión operativa, resolutiva y actitud hand-on, capaz de estar presente en el campo y gestionar con eficiencia tanto la parte estratégica que recibo como la operativa del día a día. Este rol incluye además ser una persona con referencia para todo lo relacionado con Seguridad Social, incluyendo los sistema RED, CONTRATA, afiliaciones, partes, movimientos y obligaciones obligatorias.- Experiencia consolidada en manejo y análisis de datos de empleados, control de la evolución de la plantilla, elaboración de KPIs e informes periódicos.- Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, gráficos, dashboards) y PowerPoint para presentaciones ejecutivas.- Acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos, multi-site y con consolidación de datos.- Conocimiento experto de convenios colectivos, y capacidad de interpretar y gestionar distintos marcos de convenios simultáneamente.- Experiencia demostrada en sistemas de Seguridad Social:
dominio de RED, CONTRATA, y otras plataformas oficiales (afiliaciones, partes, movimientos, etc.).- Persona con alta capacidad analítica, rigor técnico y orientación al dato.- Perfil operativo, resolutivo y autónomo, con enfoque hands-on y fuerte presencia en terreno.- Conocimiento actualizado del marco legal laboral en España, y para Portugal seria un plus.- Experiencia en compañías multinacionales o en procesos de expansión y transformación.- Fuertes habilidades de comunicación, negociación, gestión del cambio y colaboración transversal.- Nivel alto de inglés, valorable buen nivel de portugués.TE OFRECEMOS:
- Incorporación a partir de Septiembre, contrato indefinido, sueldo acorde con tu valía y beneficios.- Interesante proyección de crecimiento futuro- Acompañamiento durante tu adaptación y apoyo constante por parte del equipo