Desde Robert Walters buscamos un Talent Acquisition Specialist con experiencia en Employer Branding, que quiera un proyecto estable y con mucho potencial. Serás parte del área de People, en una compañía internacional del sector tecnológico.
Funciones:
1. Gestión integral de procesos de selección de perfiles transversales: Técnicos de Servicio, Comerciales, perfiles IT, etc.
2. Coordinación de procesos de onboarding y programas de budding.
3. Realización de entrevistas de salida y seguimiento de experiencias durante el ciclo de vida del empleado.
4. Gestión de programas de incorporación de becarios (curriculares, extracurriculares, FP dual), incluyendo relación con centros educativos, convenios, ETTs y managers.
5. Impulso de iniciativas de employer branding: creación de contenido, publicación de la vida en la empresa y dinamización de redes sociales (Instagram y LinkedIn).
6. Elaboración de publicaciones atractivas, historias con gancho y contenido visual que represente nuestra cultura.
7. Experiencia en selección y employer branding.
8. Conocimiento de metodologías de evaluación, entrevistas por competencias y herramientas psicométricas.
9. Capacidad para coordinar múltiples stakeholders internos y externos (escuelas, managers, ETTs, etc.).
10. Nivel de inglés funcional (para entornos internacionales).
11. Perfil dinámico, creativo en redes sociales y con pasión por la comunicación y el diseño de contenido.
12. Contrato estable en empresa consolidada y en crecimiento.
13. Salario competitivo.
14. Flexibilidad horaria: jornada de 8:00 a 17:00, con 2 horas de flexibilidad.
15. Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivos y en verano (8:00 - 15:00).
16. Ticket restaurante de 4,75 €/día.
17. 6 días de teletrabajo al mes.
18. Buen ambiente y equipo con ganas de innovar.
Si eres una persona proactiva y con capacidad analítica, ¡queremos conocerte!
Sobre la posición
* Tipo de contrato: FULL TIME
* Área: Responsable de Atracción del Talento
* Sector: Recursos Humanos y Personal
* Tipo de trabajo: Remoto
* Nivel de experiencia: Associate
* Referencia: G0HMIV-6E3EA787
* Fecha de publicación: 22 de mayo de 2025
#J-18808-Ljbffr