Responsabilidades
* Gestionar los procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento en la empresa.
* Supervisar y coordinar la administración de personal, nóminas y contratos laborales.
* Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con las normativas vigentes.
* Apoyar en la gestión de relaciones laborales.
* Colaborar con los departamentos internos para garantizar un ambiente laboral eficiente y positivo.
* Realizar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y planes de formación.
* Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
* Elaborar informes y análisis relacionados con los indicadores de recursos humanos.
Requisitos
* Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
* Background de unos 5 años de experiencia con perfil generalista.
* Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
* Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
* Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* Nivel de inglés alto.
#J-18808-Ljbffr