Si eres un profesional del mundo de la tramitación de siniestros corporales graves y complejos, cuentas con amplios conocimientos y una sólida experiencia en tramitación, t e ofrecemos unirte a un gran equipo con grandes profesionales, implicados en su trabajo y con gran vocación por la atención al lesionado dentro una gran aseguradora.
\n
Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
\n
Buscamos personas con experiencia, conocimientos y gran capacidad en la toma de decisiones, con criterio jurídico, autonomía, iniciativa, proactividad. Con inquietud por aprender y que valoren el trabajo en equipo.
\n
Perfil
\n
Profesionales con al menos tr es años de experiencia en la tramitación de siniestros corporales graves y/o complejos, con amplia formación en la materia y conocimientos, preferiblemente jurídicos. Tendremos muy en cuenta:
\n
- Experiencia en tramitación de responsabilidad derivada de accidentes con lesionados (graves).
- Dominio del baremo de daño corporal y manejo de tablas de valoración.
- Conocimientos jurídicos y/o procedimientos judiciales.
- Buena interlocución y trato con profesionales especializados como abogados, médicos, peritos-médicos, reconstructores, investigadores...
- Capacidad de adaptación y vocación por la gestión de los grandes riesgos y todo lo que ello conlleva.
Responsabilidades:\n
- Gestión y valoración de siniestros graves, asegurando el cumplimiento normativo.
- Atención de calidad al lesionado coordinando a todos los profesionales y entidades relacionadas con el siniestro.
- Identificación de riesgos, análisis y propuesta de mejora.
- Supervisión de documentos e informes técnicos.
- Colaboración en la mejora continua de procesos internos.
Ofrecemos:\n
- Estabilidad laboral e incorporación con contrato indefinido desde inicio.
- Incorporación a un gran equipo de profesionales de la tramitación con la oportunidad de participar en proyectos transversales e innovadores.
- Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable.
- Programa de incentivos y ventajas para empleados (retribución flexible, descuentos en los productos de la Compañía, programa de renting en condiciones de empleado, ventajas financieras...).
- 30 días de vacaciones al año, parking para empleados, programa de bienestar y salud y participación en iniciativas de voluntariado.
- Ser parte de la Compañía a través del programa de compra de acciones para empleados.
- Plan de formación y desarrollo, con oportunidades de crecimiento profesional.
- Formar parte de una cultura de compañerismo, celebraciones, reconocimientos y con muy buen ambiente de trabajo. xugodme
- Acceso a herramientas y sistemas propios de la gestión de los siniestros.