En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”.
Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas.
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La oportunidad
EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de profesionales distribuidos en 15 oficinas.
Descripción:
En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Administración de Personal, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio para dar apoyo al área de Administración de Personal, con interés en desarrollarse profesionalmente en el ámbito de los Recursos Humanos. La persona seleccionada colaborará en tareas administrativas clave del departamento, participando activamente en la gestión del ciclo laboral de los empleados y en el soporte de procesos internos.
Responsabilidades:
1. Apoyo en la gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones contractuales.
2. Colaboración en la elaboración y control de documentación laboral.Actualización y mantenimiento de bases de datos de personal.
3. Soporte en procesos de nómina, control horario y absentismo.
4. Apoyo en tareas de archivo, reporting y gestión administrativa general del área.
5. Colaboración con otros equipos de RRHH según necesidades.
Requisitos:
6. Formación: estudiante de último año o recién graduado cursando máster en: Grado en ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares. Será valorado cursar el Máster en Recursos Humanos.
7. Inglés: nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación).
8. Paquete Office: dominio nivel usuario.
9. Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
10. Disponibilidad: incorporación inmediata a jornada completa un mínimo de 6 meses.
11. Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas.
Qué ofrecemos
12. Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.
13. Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding
14. Ambiente colaborativo, joven y dinámico.
15. Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding
16. Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.
17. Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.