¿Qué harás? Como responsable comercial te responsabilizarás de acelerar la transformación digital y la transición energética de tu cartera de clientes e impulsar las ventas de la zona. Te centrarás en la atención técnico-comercial de la clientela de Instaladores y Cuadristas en la zona de SUR a través de una interacción híbrida (presencial + remota) 1) Excelencia comercial: Serás responsable del todo el ciclo de venta: Identificar necesidades, creación de oferta técnico comercial, consultoría al cliente (productos/sistemas/soluciones y servicios a clientes focalizándose en volumen, mix y rentabilidad), negociación, cierre de pedidos y soporte post venta. 2) Gestión del ecosistema de clientes: Conocimiento del negocio, interlocutores, competidores, go to market, detección de oportunidades de negocio, preparación de previsiones de venta y coordinación de obras con los diferentes departamentos internos. 3) Data Driven: Reporting, actualización de la información de cliente, análisis y toma de decisiones basadas en los datos. 4) Promoción y marketing: Formación y soporte a clientes en procesos, software y productos, colaboración y promoción de eventos comerciales y lanzamientos de productos, gestión de leads, embajador de Schneider y posicionamiento de marca personal. 5) Digital Mindset: Habilidad para aprovechar la tecnología con el objetivo de generar compromisos y confianza con el cliente de forma remota (virtual presentations), organización, planificación y preparación de interacciones con clientes, agilidad y calidad de respuesta, flexibilidad, estructura de trabajo para dar seguimiento de oportunidades y tareas pendientes ¿A Quién buscamos? · Ingeniería o Master con especialidad preferible en electricidad/electrónica. · Mínimo 3 años de experiencia demostrable en posición relacionada en el sector. · Imprescindible conocimientos técnicos y dominio del lenguaje eléctrico y digital. · Motivación y orientación al cliente. · Orientación a resultados y capacidad de negociación. · Proactividad y capacidad de resolución de problemas. · Mentalidad orientada a tomar decisiones apoyadas en datos. · Empatía y capacidad de escucha. Trabajo en equipo. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 36 millones de euros +13% de crecimiento orgánico empleados en más de países #Nº 1 en la lista de las empresas más sostenibles del mundo Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.