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Jefe/a de turno de producción - indefinido

Indefinido
Contenur
Publicada el Publicado hace 4 hr horas
Descripción

En CONTENUR nos dedicamos al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales de contenedores para residuos urbanos con el objetivo de mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en el mercado; llevamos más de 30 años apostando claramente por la innovación y la calidad, tanto en los productos como en los procesos, y por nuestro desarrollo internacional, con presencia en más de 40 países.

Nos encontramos en la búsqueda de un o una nueva Jefa/e de turno de producción para nuestra fábrica de Getafe.

Misión: Supervisión y control de la producción y equipo.

Funciones principales:
Supervisar la producción, asegurando objetivos de cantidad, calidad y plazos.
Optimizar el rendimiento de máquinas de inyección y coordinar recursos (personal, materiales y equipos).
Gestionar y liderar el equipo de operarios, asignando tareas y resolviendo incidencias.
Coordinar el mantenimiento básico y con el equipo técnico.
Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad, medioambiente, orden y limpieza.
Registrar y reportar datos de producción y asegurar la correcta comunicación entre turnos.

Perfil requerido:
Experiencia mínima de más de 4 año en puesto similar en industria (inyección de plástico).
Experiencia en la gestión y coordinación de equipos de producción en entornos industriales.
Conocimiento de procesos de inyección de plástico y sus parámetros de control.
Experiencia en el manejo de moldes y mantenimiento básico de máquinas de inyección.

Habilidades deseadas:
Liderazgo y capacidad para gestionar equipos de trabajo.
Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
Organización y orientación a la eficiencia productiva.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Ofrecemos:
Contratación indefinida
Turnos rotativos
Proyecto estable y oportunidad de aprendizaje.
Salario competitivo


En CONTENUR estamos comprometidos a ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.

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