PEn pocas palabras /ppPosición: Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico (Estériles) /ppLocalización: Azuqueca de Henares /ppExperiencia: valorable al menos 4-5 años de experiencia en una fábrica de producto inyectable estéril. /pp¿Quieres saber más? /ppINSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. /ppLa actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. /pp¿Preparado para ser un #Challenger? /pp¿Qué buscamos? /ppIncorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico (Estériles) para incorporarse al equipo en nuestra planta en Azuqueca de Henares. /pp¡El reto! /pulliRealizar las tareas planificadas de mantenimiento preventivo. /liliRealizar las tareas de mantenimiento correctivo. /liliGarantizar que los equipos de Producción e instalaciones funcionan y se mantienen con arreglo a la documentación pertinente, con el fin de obtener la calidad prevista. /liliCumplimentar las órdenes de mantenimiento preventivo y cuadernos de correctivo u órdenes de trabajo de acuerdo a los procedimientos en vigor. /liliAsegurar el mantenimiento y limpieza de los locales y equipos que estén a su cargo de acuerdo con los distintos procedimientos. /liliComunicar cualquier anomalía que surja en la planta a su responsable inmediato. /liliRealizar la toma diaria de datos de los parámetros prefijados en los distintos sistemas críticos de la planta de acuerdo a los procedimientos. /liliControlar el inventario de repuestos y notificar posibles faltas de material en previsión de roturas de stock. /liliSupervisar los trabajos realizados por contratas externas /liliColaborar en la preparación y mejora de los planes de mantenimiento preventivo de los equipos, listado de repuestos y frecuencia de cambio de los mismos u otras iniciativas /li /ulp¿Qué necesitas? /pulliFormación profesional en mecánica, electricidad o electrónica. /liliExperiencia: al menos 4-5 años de experiencia en planta de inyectables /liliCapacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo /liliAlto nivel de organización y atención al detalle /li /ulp¡Nuestros beneficios! /ppHorario rotativo de lunes a viernes; mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00 y noches 22.00 a 06.00 /ppContrato indefinido /ppAtractivo paquete salarial (fijo + pluses) /pp Seguro de vida y accidentes /pp Copago en el seguro voluntario de salud /ppClub de Beneficios y Ahorro /ppPlanes de desarrollo, política de movilidad interna /pp¡Muchos más! /pp¿Cómo será el proceso de Selección? /pp¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. /pp¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. /pp¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. /pp¿Crees que esta oferta no es para ti? /ppSíguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. /pp#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent /ppCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES /ppEl grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. /p