Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad Industrial y Medioambiente cuya misión será garantizar el cumplimiento normativo industrial y medioambiental de todas las instalaciones y procesos de la empresa, asegurando su operación segura, productivo y sostenible.
Sus funciones principales serán:
Gestionar las revisiones obligatorias de instalaciones por organismo de control autorizado OCA, ECA o mantenedor, para cumplimento normativa industrial. Cumplimiento de cronograma anual de seguridad industrial. Petición de ofertas, pedidos, aportación de documentación requerida, seguimiento y coordinación trabajos de: Instalación contraincendios, Instalación eléctrica, baja tensión, Alta tensión, Instalación de protección contra el rayo, Instalación frigorífica, Instalación de gas natural, Calderas y aparatos a presión.
Coordinar con mantenimiento las actuaciones de Mantenimiento preventivo por empresa autorizada externa, peticiones de ofertas, pedidos, análisis de informes de mantenimiento y realización de correctivos para subsanación de deficiencias. Seguimiento y coordinación de trabajos de mantenimiento interno obligatorio, para todos los centros de trabajo. Seguimiento y revisión del cumplimiento de requisitos legales.
Gestionar, junto a la responsable de medioambiente, el cronograma anual de requerimientos legales medioambientales de las plantas de fabricación. Plan Vigia. Declaración periódica de vertidos.
Declaración de envases. Actualización de precios, formatos de envase de productos y preparación de datos para declaración. Control de residuos (recepción, control, etiquetado, comunicación con gestores, seguimiento etc). Declaración anual de medioambiente (2 plantas).
Control y gestión del funcionamiento de EDARI (2 plantas). Control diario de parámetros de funcionamiento de depuradora, ordenes de mantenimiento operacional, incidencias, etc. Cuestionarios y consultas de clientes sobre aspectos medioambientales. Búsqueda de presupuestos, creación pedidos SAP. Implantar y mantener, junto a la responsable de medioambiente, la normativa ISO 14001 y Huella de carbono. Seguimiento y revisión del cumplimiento de requisitos legales. Seguimiento indicadores medioambientales, KPIs.
En FRIPOZO SA disponemos de nuestro Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, garantizando nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización. Ante todo, queremos seguir trabajando en la toma de conciencia sobre la importancia de proporcionar las mismas oportunidades y el mismo trato a toda persona, sin distinción alguna por razón de sexo.