PEn bCT3 Ingeniería /b buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Recursos Humanos /b para sumarse al equipo responsable de la gestión, coordinación y soporte integral del área de bPersonas /b dentro de la organización. /ppbr/ppBuscamos una persona bproactiva, responsable, con alta capacidad de organización y criterio profesional /b, que trabajará estrechamente con el bDirector de RRHH /b. Se trata de un brol clave, muy operativo y con impacto directo en la organización /b. /ppbr/pp bModalidad: Presencial /b /ppbr/pp Responsabilidades /ppGestión administrativa y laboral /pulliAtender y resolver consultas del personal en materia laboral: legislación vigente, convenios colectivos y políticas internas. /liliGestionar procesos administrativos de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales. /liliCoordinar y supervisar ausencias, vacaciones y permisos. /liliInformar a Dirección sobre hitos clave como periodos de prueba o finalización de contratos temporales. /li /ulpbr/ppFormación y desarrollo /pulliGestionar la oferta de formación interna: comunicación, inscripciones y seguimiento. /liliMantener actualizados los CV internos y la matriz de competencias. /liliDiseñar e implementar programas de evaluación del desempeño (periodos de prueba, evaluaciones anuales, etc.). /li /ulpbr/ppOnboarding y experiencia del empleado /pulliAcompañar y facilitar la integración de nuevas incorporaciones. /liliCoordinar, junto con el Responsable de Calidad, la formación inicial en procedimientos internos. /li /ulpbr/ppRelaciones externas y posicionamiento /pulliMantener activos los canales de colaboración con universidades y centros de formación. /liliCoordinar, junto con Dirección, los planes anuales de alumnos en prácticas. /li /ulpbr/ppOrganización y mejora de procesos /pulliActualizar y mantener la documentación interna, guías y procedimientos del área. /liliProponer mejoras para optimizar la gestión y la experiencia del empleado. /li /ulpbr/p