GRS es una división de Grupo Gransolar que se dedica, fundamentalmente, a la construcción en la modalidad llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento en todo el mundo, y a la operación y el mantenimiento de dichas plantas. Su actividad se centra fundamentalmente en el extranjero y se encuentra actualmente en proceso de expansión.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Operador de Carretilla Elevadora para un proyecto que estamos ejecutando cerca de Pozuelo de Tábara (Zamora)
Misión:
Operar manipuladoras telescópicas de forma segura y eficiente para el movimiento, carga, descarga y posicionamiento de materiales, asegurando el correcto desarrollo de las operaciones en obra y el cumplimiento de las normas de seguridad.
Funciones Principales:
Operar manipuladoras telescópicas para mover, elevar y posicionar materiales.
Realizar tareas de carga y descarga de mercancías en obra, almacén o terreno.
Ejecutar operaciones de transporte y apilamiento de materiales según las indicaciones del supervisor.
Realizar inspecciones diarias de la maquinaria y reportar cualquier incidencia.
Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
Mantener la máquina en condiciones óptimas de limpieza y funcionamiento
Requisitos:
• Carnet de operador de manipuladoras telescópicas (obligatorio).
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), preferiblemente en el sector de [construcción/industria/agricultura].
• Permiso de conducir tipo B
Experiencia:
Experiencia previa demostrable en el manejo de manipuladoras telescópicas
¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal de seis meses.
Entorno vibrante y gratificante de desarrollo profesional.
Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.