SUPERVISOR CADENA DE SUMINISTRO Y PLANIFICACION (LOGISTICA)
TAREAS PRINCIPALES Y OBJETIVOS
* Supervisar la preparación de pedidos, carga y descarga de camiones, almacenamiento y limpieza de los almacenes.
* Supervisar el correcto funcionamiento del departamento de administración logística.
* Ayudar al supervisor jerárquico en tareas de planificación y comunicación con almacenes externos y clientes.
* Supervisar el tratamiento de reclamaciones.
* Aplicar los procedimientos trasladados por su superior jerárquico y comprobar su correcta ejecución.
* Ejecución y comprobación de inventarios.
DESCRIPCION DE LAS TAREAS
1. DIARIAMENTE
* Asignar pedidos a operarios.
* Consultar puntualmente los pedidos preparados por los trabajadores del almacén.
* Asegurarse de que todos los pedidos preparados hayan sido recogidos por los transportistas.
* Asegurarse durante una fase de carga de que los transportistas respeten sus especificaciones (estado del camión, llaves, etc.).
* Comprobar que los pedidos preparados por los operarios se han entregado al departamento de administración logística, para que realicen los documentos comerciales (albaranes, CMR, …)
* Hacer cumplir las reglas de seguridad y las instrucciones de trabajo.
* Garantizar la limpieza, la carga y el buen uso de carretillas y transpaletas.
* Organizar el almacén según sus volúmenes y asegurar la rotación de stocks (FIFO).
* Asegurar el cuidado de los materiales y la correcta paletización de los productos.
* Asegurarse de que se aplican las instrucciones de seguridad.
2.- SEMANALMENTE / MENSUALMENTE
* Hacer inventario y verificar los movimientos de productos.
* Comprobar que las carretillas y transpaletas han sido revisadas y notificar al servicio técnico si el equipo está en mal estado.
* Comprobar las reclamaciones y realizar análisis e indicadores.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Requisitos
* Experiencia en la función logística requerida para el puesto, reforzada por conocimientos técnicos.
Habilidades técnicas y humanas
* Comunicación: desarrollar vínculos técnicos y relaciones con los demás.
* Rigor y vigilancia: seguir procesos precisos integrando información de diversas fuentes.
* Saber adaptarse según situaciones y personas.
* Sea consciente y pragmático.
* Saber gestionar, motivas a un equipo.
* Saber analizar una necesidad.
* Saber delegar.
* Comunicar al superior jerárquico de forma efectiva.
Necesario vehículo propio.
Contrato indefinido con periodo de prueba.
Salario según valía y experiencia (entre 25000/29000 €/año).
Incorporación inmediata