Experteer Overview
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En KPMG España, en el equipo de L&D, lideras la experiencia de aprendizaje y la planificación e implementación de programas formativos. Impulsas iniciativas estratégicas y coordinarás a proveedores y áreas internas para garantizar impacto real en el negocio. Buscamos a alguien que transforme la formación en un socio estratégico para la empresa, con foco en la experiencia del empleado y la mejora continua. Serás un referente para hacer crecer capacidades clave a escala y asegurar resultados medibles.
Compensaciones / Beneficios
• Liderar la ejecución y evolución de programas formativos transversales con foco en transformación
• Garantizar coherencia de contenido, enfoque metodológico y experiencia del participante, con mejoras basadas en feedback
• Coordinar stakeholders internos y externos (proveedores, expertos internos, escuelas de negocio)
• Actuar como punto de contacto de L&D para áreas de negocio
• Detectar necesidades formativas, priorizarlas y convertirlas en soluciones formativas accionables
• Fomentar co-creación con áreas y posicionar L&D como socio estratégico
• Diseñar una experiencia formativa diferencial alineada a estándares de calidad
• Optimizar procesos, herramientas y flujos de trabajo (gestión de programas, convocatorias, seguimiento, reporting)
• Acompañar a participantes en programas estratégicos para asegurar engagement y aplicación al negocio
• Coordinar evaluaciones y seguimiento con partners académicos o internos
• Garantizar mejoras derivadas de evaluaciones
• Planificar y coordinar Learning Days, sesiones mensuales y eventos formativos
• Participar en redefinición de contenidos y narrativa formativa
• Alinear owners y mantener consistencia de mensaje
Responsabilidades
• 5-7 años de experiencia en xpzdshu Learning & Development, Talent, People o consultoría
• Experiencia en gestión de programas formativos y despliegues a gran escala con múltiples stakeholders
• Experiencia en transformación digital (IA), liderazgo o cambio cultural
• Nivel alto de inglés (mínimo B2)
• Conocimiento de herramientas digitales y ecosistema de aprendizaje
• Afinidad con innovación y aprendizaje experiencial
Requisitos principales
• ambiente de trabajo positivo
• oportunidades internacionales
• formación continua
• salario competitivo
• plan de remuneración flexible
• 31 días de vacaciones