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Tester manual. sector ferroviario. inglés alto

Mislata
Exceltic
Publicada el 26 noviembre
Descripción

More digital. More human. More Minsait.

En Minsait, empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

¿Qué buscamos?

Un/a Tester Manual con 4 años o más de experiencia para pruebas funcionales en proyectos innovadores. Si tienes perfil analítico, atención al detalle y te gusta el trato con cliente, ¡queremos conocerte!

¿Qué harás en tu día a día?

* Diseño y ejecución de pruebas funcionales manuales .
* Participación en reuniones, formación y puesta en marcha con cliente.
* Redacción de planes, protocolos y casos de prueba.
* Seguimiento de incidencias y uso de herramientas como Testlink, JIRA y Confluence .

¿Qué esperamos de ti?

* Experiencia: 4+ años en testing manual.
* Conocimientos: Metodologías QA/QC.
* Sistemas Windows y Linux (nivel usuario).
* SQL.
* Inglés C1 (proyecto con cliente internacional).
* Habilidades: Proactividad, trabajo en equipo, enfoque al detalle.

Se valorará:

* Certificación ISTQB .
* Experiencia en sistemas de ticketing.
* Conocimiento herramienta ETM (IBM).

Condiciones del puesto:

* Ubicación: Presencial en San Fernando de Henares (Madrid), con posibilidad puntual de trabajo híbrido.
* Disponibilidad para viajar: 2-3 semanas cada 3-4 meses (principalmente dentro de la península).
* Formación PRL: Nivel básico en construcción.

¿Por qué te encantará ser un #Minsaiter?

* 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial.
* Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones.
* Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible.
* Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas.

Minsait, technology for a more human future!

* Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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