Req#: DPDHGLOBALAV293164ENGLOBALEXTERNAL
Responsabilidades:
* Liderar y coordinar el equipo de operarios/as asignados/as, garantizando el correcto desempeño y manteniendo los estándares en seguridad, motivación y compromiso.
* Coordinar el rendimiento diario, incluyendo la consecución de KPIs acordados con los clientes y los internos (seguridad, operaciones, etc.).
* Asesorar a los miembros del equipo para mejorar su rendimiento.
* Proporcionar información sobre resultados operativos al equipo.
* Coordinar el cumplimiento de procesos, instrucciones de trabajo, procedimientos estandarizados y otras formas relacionadas para lograr los resultados previstos.
* Contribuir en auditorías internas, regulatorias y de clientes, apoyando la implementación de planes de acción.
* Apoyar al equipo en seguir normas de seguridad y reducir riesgos sanitarios y operativos.
* Realizar investigaciones básicas en campo sobre incidentes y reportar rápidamente incumplimientos de reglamentos y procedimientos de seguridad.
Requisitos:
* Al menos 3 años de experiencia como coordinador/a de operaciones en una compañía multinacional.
* Valorable titulación media/superior y/o formación profesional.
* Habilidades en planificación, toma de decisiones y resolución de problemas.
* Capacidad de comunicación, impacto e influencia.
* Se valorará un nivel alto de inglés.
About the company
Somos un equipo internacional de más de 400,000 profesionales en logística, trabajando en un entorno innovador y dinámico. DHL combina la innovación de una startup con la fuerza de una organización global.
Notice
Talentify es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
Ofrecemos adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades, incluyendo veteranos discapacitados. Solicite asistencia en accessibility@talentify.io o llamando al 407-000-0000.
La ley federal requiere que cada nuevo empleado complete el Formulario I-9 y presente prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en EE. UU.
Se utilizará una herramienta automatizada de decisiones de empleo (AEDT) para evaluar habilidades y respuestas relacionadas con el trabajo. Para detalles sobre auditorías de sesgo y uso de datos: www.talentify.io/bias-audit-report. Los solicitantes en NYC pueden solicitar un proceso alternativo o adaptaciones en aedt@talentify.io o 407-000-0000.
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