Maestro/a de Taller CRL Puente Vallecas (Salud Mental)
Intress necesita incorporar un/a Maestro/a de Taller para cubrir una excedencia en el Centro de Rehabilitación Laboral (CRL), destinado a atender a personas adultas con enfermedad mental. El servicio se encuentra en Puente de Vallecas, Madrid.
Funciones principales:
* Participar en la orientación y formación del usuario para el desarrollo de su orientación profesional.
* Colaborar en actividades de orientación, entrenamiento de hábitos laborales y habilidades sociales.
* Participar en la elaboración, seguimiento y evaluación del PIRL.
* Realizar seguimiento y diseñar intervenciones para mejorar o corregir carencias.
* Evaluar potencialidades y carencias para actuar en consecuencia.
* Diseñar y evaluar programas y actividades en coordinación con el/la psicólogo/a.
* Recibir a los usuarios en el inicio del entrenamiento prelaboral y explicar normas internas.
* Fomentar vínculos emocionales para evitar el abandono.
* Mantener las instalaciones en condiciones óptimas y gestionar recursos y stock.
* Elaborar informes mensuales sobre los usuarios.
* Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
* Controlar asistencia y aplicar medidas en caso necesario.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación en marzo de 2025.
* Contrato por excedencia de 1 año.
* Jornada de 12 horas semanales, horario a valorar (posible turno de mañana, ejemplo martes y miércoles 09-15h).
* Retribución de 369.53€ brutos mensuales (14 pagas, total anual de 5173.42€ brutos).
* Formarás parte de un equipo comprometido con la inclusión y el bienestar social, impactando positivamente en la comunidad.
Requisitos:
Formación académica:
* Antigua FFII, Formación Profesional de Grado Superior o similar en el área del Taller.
Experiencia profesional:
* Mínimo 1 año en atención a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.
Conocimientos necesarios:
* Habilidades en coordinación de equipos, gestión y apoyo a personas con necesidades especiales.
* Competencias en Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access.
* Experiencia en entornos laborales y diferentes familias profesionales.
Otros aspectos valorados:
* Trabajo en equipo, diseño de talleres, flexibilidad.
* Actitud positiva, predisposición y ganas de generar buen ambiente de trabajo.
Esta excedencia ofrece flexibilidad y oportunidad de explorar un nuevo entorno laboral sin compromiso a largo plazo, con posibilidad de volver a una vacante estable en el futuro. Es una oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir a una causa significativa.
Esperamos que consideres esta opción
Intress se compromete a promover la igualdad de oportunidades y la perspectiva de género en todos sus procesos de selección y promoción interna, en línea con su Política de Gestión de Personas y el III Plan de Igualdad.
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